東京都世田谷区【正看護師／正社員／芦花公園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,高収入

```
（1）比較結果
・給与水準：経験10年モデルで年収503万円（月給32.5万円）という条件は、東京都世田谷区内の有料老人ホーム求人の中でも「高収入」に分類されます。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円／夜勤あり含む）と比較しても、地域相応かつ安定した報酬体系です。
・休日数：年間休日110日は、医療・福祉業界の平均（106.9日）を上回っています。さらに、年間3日の「フレッシュアップ休暇」が別途設定されており、近隣の小規模施設と比較しても休暇制度が充実しています。
・勤務環境：定員96名の大規模施設でありながら、日勤帯の看護師体制を3〜4名確保しており、1名体制の施設に比べて一人当たりの負担が分散され、連携が取りやすい環境です。

（2）特徴
・手厚い各種手当：日曜出勤手当（4,000円）や休日手当（2,000円）など、週末の勤務が正当に評価される仕組みがあります。また、夜勤手当（10,000円/回）も別途支給されるため、夜勤を含めた交代制でしっかり稼ぎたい方に適しています。
・独自の教育研修：接遇スキルを高めるための「ディズニーアカデミー接遇研修」を導入しています。医療技術だけでなく、高級有料老人ホームに相応しいホスピタリティやコミュニケーション能力を磨ける点が大きな魅力です。
・充実の福利厚生：社員食堂の完備や慶弔・見舞金制度に加え、診療補助制度など、大手・優良法人ならではの生活を支えるバックアップ体制が整っています。

（3）珍しさ
・高度な医療的ケアの経験：有料老人ホームでありながら、IVH（中心静脈栄養）や褥瘡ケア、胃ろう、吸引など、病院に近い処置内容を網羅しています。介護施設へ移りながらも、臨床的な手技を落としたくない看護師にとって希少な環境です。
・日曜出勤の優遇措置：介護現場では週末勤務が不可欠ですが、日曜出勤に対して一回4,000円という比較的高額な手当を設定している求人は珍しく、公平感のある報酬設計と言えます。
・キャリアの可能性：大規模施設での複数名体制による看護、および専門的な接遇研修を通じて、将来的に「施設内看護のリーダー」や、富裕層向け高齢者施設のコンシェルジュ的看護職、あるいは運営管理側へのステップアップなど、専門性と品格を兼ね備えたキャリアパスが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```