東京都葛飾区【正看護師／正社員／お花茶屋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給340,000円からという設定は、葛飾区内の訪問看護や介護施設求人の中でも非常に高い水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均月給と比較しても、日勤帯の基本設定としては破格の待遇であり、近隣の一般病院の夜勤込み給与に匹敵する、あるいは上回る優位性があります。
・休日数：年間休日107日は、医療・福祉業界の平均（106.9日）と同等です。4週8休の週休2日制が確保されており、都心部の訪問看護ステーションとしては標準的な休息水準と言えます。
・勤務環境：訪問看護を主軸としつつ、自社運営のサ高住やグループホーム、さらには併設クリニックでの業務も含まれており、単一のステーション勤務と比較して、多様な看護実践の場が用意されている環境です。

（2）特徴
・高額な諸手当：皆勤手当（10,000円）や重度手当（5,000円）に加え、役職手当や職能手当がそれぞれ最大100,000円まで設定されており、個人の能力や役割に応じた加算が極めて大きいのが特徴です。
・多機能な事業形態：訪問看護だけでなく、居住系施設やクリニックを併設しているため、地域医療の川上から川下までを網羅した包括的なケアに携わることができます。
・駅近の好立地：京成線「お花茶屋駅」から徒歩5分という距離は、訪問看護をベースとする働き方において、通勤および移動の拠点として非常に利便性が高いポイントです。

（3）珍しさ
・柔軟な職務範囲：訪問看護、居住施設、クリニックと、本人の適性や状況に応じて「会社が定める業務」への変更範囲が含まれており、同一法人内で異なる看護領域を経験できる点は、キャリアの停滞を防ぐ珍しい仕組みです。
・充実した家族支援：子供手当や条件付きの住宅手当が明記されており、月給の高さと相まって、世帯を持つ看護師にとっての経済的メリットが非常に高い条件提示となっています。
・キャリアの拡張性：多角的な事業運営を行っているため、将来的に特定の施設看護を極める道もあれば、クリニックでの外来看護、あるいはステーションの管理者や法人全体のマネジメント層を目指すなど、一つの法人内で多彩なステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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