東京都葛飾区【正看護師／正社員／お花茶屋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30万円からという設定は、東京都葛飾区内の特別養護老人ホームにおける日勤常勤求人として、比較的高水準な部類に入ります。夜勤手当を含まない基本給ベースで30万円を確保できる点は、近隣のデイサービスや小規模なクリニックと比較しても優位性があります。
・休日数：年間休日105日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）とほぼ同等です。4週8休制の標準的なサイクルであり、日勤帯（08:30〜17:30）に限定した働き方としては安定したリズムを保ちやすい条件です。
・勤務環境：定員100名の大規模施設に対し看護師4名体制を敷いており、一人で全ての判断を抱え込むリスクが低い環境です。2003年開設と歴史があり、地域に根ざした運営基盤がある点も安心材料と言えます。

（2）特徴
・「暮らしを守る」看護の実践：高度な医療機器に頼るのではなく、バイタルチェックや顔色の変化から異常を察知する「洞察力」が重視される環境です。入居者の日常に寄り添い、長期的な健康管理に携わりたい看護師にとって非常に適した職場です。
・多職種へのコンサルテーション：介護職への専門的なアドバイスや感染症予防の指導など、看護師が施設内の「医療のリーダー」として尊重される役割を担います。チームケアの中心として活躍できる点が魅力です。
・駅近の利便性：京成本線「お花茶屋駅」から徒歩6分という好立地です。都内や千葉方面からのアクセスも良く、日勤のみの勤務時間と合わせて、仕事終わりの時間を有効に活用できる環境です。

（3）珍しさ
・看取りケアの経験：特養において「最期まで穏やかに過ごすための支援」に深く関わります。病院での治療を目的とした看護とは異なる、家族へのグリーフケア（心の支え）を含めた、看護の本質的なスキルを磨くことが可能です。
・医師との高度な連携業務：施設内に医師が常駐しない時間帯の判断役を担うため、アセスメント能力が飛躍的に向上します。電話等で医師に的確な報告を行い指示を仰ぐ経験は、看護師としての自律性を高めます。
・キャリアの可能性：大規模施設での看護業務を通じて、高齢者看護の専門性を高めるだけでなく、将来的には施設ケアマネジャー、あるいは介護施設の看護管理者（施設長候補）など、福祉分野におけるマネジメント層へのステップアップが現実的に目指せる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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