東京都文京区【正看護師／正社員／白山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給30万円（年収451万円）という条件は、文京区の訪問看護求人において標準的な水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均年収（約508万円）は夜勤手当を含むため、日勤中心かつオンコール回数が月3〜4回程度という条件を考慮すれば、近隣エリアの同様の雇用形態と比較しても安定した給与設計と言えます。
・休日・有給制度：年間休日120日に加え、入社初年度から有給休暇が計15日（法定10日＋特別付与5日）付与される点は、一般的な医療機関と比較して非常に手厚い待遇です。有給取得率も80%と高く、文京区内の他施設と比べても休みを取りやすい環境が整っています。
・オンコール負担：オンコール対応が月3〜4日前後という頻度は、常勤看護師の平均（月5〜8回程度）と比較して少なく、肉体的・精神的な負担が軽減されています。

（2）特徴
・幅広い疾患層と手技：精神疾患から小児、難病、ターミナル期まで多岐にわたる患者層に対応しています。IVHや腹膜透析、呼吸器管理など高度な医療手技を要するケースも多く、病院の急性期病棟に近い看護スキルを在宅の現場で維持・向上させることが可能です。
・チーム制のフォロー体制：個人の担当制ではなくチーム制を採用しているため、一人の判断に依存せず、相談しながら業務を進められます。未経験者やブランクがある方にとっても、心理的安全性の高い研修・実務体制が構築されています。
・福利厚生の充実：食事補助や誕生日ギフト、保養所、社員旅行など、訪問看護ステーションとしては珍しい多種多様な福利厚生メニューが用意されており、職員の定着化を図る姿勢が顕著です。

（3）珍しさ
・初年度有給休暇の優遇：入社時から法定を上回る15日の有給休暇が付与される制度は、看護業界全体を見ても非常に珍しく、ワークライフバランスを早期に確立したい方にとって大きなメリットです。
・高度在宅医療の実践：腹膜透析や人工透析の管理など、在宅では比較的難易度の高い手技に日常的に触れることができるため、在宅看護のスペシャリストとして市場価値の高いスキルセットを習得できます。
・今後の可能性：小児から難病まで幅広く経験できるため、将来的に特定の専門分野（認定看護師等）を目指す際の基礎体力を養えます。また、チーム制での連携を通じてマネジメントや調整能力も磨かれるため、地域包括ケアシステムを牽引するリーダー候補としてのキャリアパスが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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