東京都港区【正看護師／正社員／白金高輪駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給35万円（年収420万円）という条件は、東京都港区の訪問看護求人において標準的な水準です。夜勤手当を含まない日勤のみの形態としては、厚生労働省の統計による看護師平均年収（約508万円）と比較しても、地域相場に見合った安定した給与設定といえます。
・休日・柔軟性：年間休日120日に加え、完全週休2日制（シフト制）を採用していますが、子育て世帯等に対して「土日祝固定休み」の相談が可能である点は、近隣の固定シフト制の事業所と比較して柔軟性が高いといえます。
・昇給頻度：一般的な年1回の昇給に対し、本求人は年2回の昇給機会があり、さらに「入職半年後に給与見直し」という早期の評価タイミングが設定されている点は、早期の年収アップを目指す方にとって有利な条件です。

（2）特徴
・保険外サービスの提供：通常の医療保険・介護保険内サービスに加え、美容やマッサージ、旅行の同行といった自費（保険外）サービスにも注力しています。看護師としての医療的ケアだけでなく、利用者の「やりたいこと」を実現するホリスティックな看護を実践できる環境です。
・多角的な業務経験：看護業務にとどまらず、SNSを通じたPR活動やパンフレット作成、営業活動など、事業所運営に直結するマーケティング業務にも携わることができます。
・段階的な働き方の選択：週3日からスタートし、段階的に常勤へ移行できる制度があり、個人の生活環境の変化に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

（3）珍しさ
・営業・広報スキルの習得：多くの訪問看護ステーションでは看護業務が中心となりますが、本求人は「SNSでのPR」や「営業活動」を業務内容に含めており、看護師としての臨床能力に加え、ビジネススキル（集客・広報）を同時に磨ける点は非常に珍しい特徴です。
・ケアの幅広さ：ターミナルケアから美容、グリーフケア（遺族ケア）まで、医療の枠を超えた幅広い支援を推奨しており、従来の看護業務では物足りなさを感じる方にとって刺激的な環境です。
・今後の可能性：広報や営業活動の経験は、将来的にステーションの管理者や施設運営、あるいは起業を目指す際に強力な武器となります。単なる臨床職としてのステップアップだけでなく、医療ビジネスの視点を持った「経営に強い看護師」としてのキャリアパスを構築することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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