東京都港区【正看護師／正社員／白金高輪駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円（年収約463万円〜）という提示は、東京都港区の訪問看護求人の中でも上位層に位置します。夜勤のない日勤主体の勤務ながら、厚生労働省の統計による看護師の全国平均年収（約508万円）に迫る水準であり、各種手当（オンコール・緊急訪問・エンゼルケア等）を加算することで、都内の平均を上回る収入設計が可能です。
・教育体制：年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツ、367の手技を網羅した「ナーシングスキル」の導入など、一般的な訪問看護ステーションと比較して教育プログラムの質・量ともに圧倒的に充実しています。
・勤務環境：1人1台のiPad支給による電子カルテ化や、看護師だけでなく療法士・事務スタッフを配置する分業体制は、小規模なステーションと比較して、看護業務に専念しやすい組織基盤が整っています。

（2）特徴
・手厚い研修制度：入社直後のVMS研修から、専門知識・社会人スキルに至るまで階層別の研修が用意されています。「未経験・ブランク可」の背景に裏付けられた強固な教育リソースがある点が大きな魅力です。
・高度な在宅医療の実践：HIT（在宅輸液療法）、HOT（在宅酸素療法）などのハイテク管理やターミナルケアまで幅広く対応しており、病院で行う概ねの看護行為を在宅の現場で実践できる環境です。
・ワークライフバランス：年間休日120日に加え、冬季休暇5日間や「5連休取得実績あり」という明記は、日勤常勤としてメリハリのある働き方を希望する方に適しています。

（3）珍しさ
・手当の細分化と明示：オンコール手当が平日・土日祝、さらにファースト・セカンドで細かく設定されており、緊急訪問手当（5,100円〜）やエンゼルケア手当（14,000円）など、個人の対応実績がダイレクトに給与へ反映される透明性の高い評価体系は非常に珍しいです。
・多職種連携の規模感：1拠点に看護師が7人以上在籍し、多職種が常駐する体制は、訪問看護としては大規模であり、チーム制による受け持ち方式を採用しているため、一人で抱え込まない相談しやすい環境があります。
・キャリアの将来性：豊富な研修メニューを活用することで、在宅医療のスペシャリストとしての技術習得はもちろん、組織内での階層別研修を通じてマネジメント層へのステップアップや、地域医療を支えるリーダーシップを磨くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```