東京都港区【正看護師 / 管理職／正社員／白金高輪駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸503万円（月給約41.9万円〜）という条件は、東京都内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査：約508万円）と同等の水準です。しかし、本求人は夜勤のない「日勤のみ」かつ「管理職」としての提示であり、港区内の近隣訪問看護ステーションの一般職求人と比較しても、高い基本給設定となっています。
・休日数と制度：年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）は、医療業界全体の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回ります。特に港区周辺の管理職求人では、緊急時対応等で休日が不規則になるケースも見られますが、土日祝を固定休（祝日は特別休暇）としている点は、ワークライフバランスを重視する層にとって優位性が高いです。
・手当構成：役職手当（30,000円〜40,000円）に加え、協力手当や資格手当が別途支給される構成となっており、基本給以外の加算要素が明確に設定されています。

（2）特徴
・管理職へのキャリアチェンジ：管理職募集でありながら「未経験歓迎」「ブランク可」としている点が大きな特徴です。病院等でのマネジメント経験がなくても、訪問看護の現場業務からスタートし、段階的に拠点運営やチーム管理に携わることが可能です。
・日勤帯のみの責任者業務：一般的に責任ある役職は長時間労働になりがちですが、本求人は09:00〜18:00の勤務を基本としています。港区白金という好立地において、生活リズムを崩さずにキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生の安定性：社会保険完備に加え、産前産後休暇の取得実績があるなど、ライフイベントに左右されず長期的に正社員として勤務できる体制が整っています。

（3）珍しさ
・祝日の特別休暇扱い：完全週休二日制（土日）に加え、祝日を「特別休暇」として扱っている点は、訪問看護業界では比較的珍しい制度です。これにより、カレンダー通りの安定した休日が保証されています。
・管理職未経験からの高収入スタート：初年度から年俸500万円を超える水準でスタートできる管理職候補の求人は、近隣エリアの他施設と比較しても希少です。
・今後の可能性：訪問看護ステーションの管理職経験は、今後の地域包括ケアシステムにおいて非常に需要の高いスキルです。現場の看護技術に加え、スタッフのマネジメントや事業所運営のノウハウを習得することで、看護師としての市場価値を飛躍的に高めることができ、次ステップでの施設長や経営参画など、多様なキャリアパスが開けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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