東京都港区【正看護師／正社員／白金台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日156日という数字は、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）を大幅に上回っており、東京都内の訪問看護求人の中でも極めて稀な水準です。「週休3日制」の導入により、一般的な正社員求人と比較して年間で約40日以上多くの休日が確保されています。
・給与水準：月給27.8万円（年収約370万円〜）という設定は、港区の看護師求人の平均値と比較すると一見控えめに見えますが、これは「週休3日（年間休日156日）」という勤務条件に基づいたものです。勤務日1日あたりの給与効率で考えれば、近隣の週休2日制求人と比較しても遜色のない、合理的な設計と言えます。
・残業と有給：有給休暇取得率80%という実績は、厚生労働省の調査による看護師の平均取得率を上回る傾向にあり、固定残業代が含まれつつも、実際の休みやすさが担保されている環境です。

（2）特徴
・週休3日制の選択：月土日休み、または水土日休みのいずれかを選択できる制度となっており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・疾患層と対象：介護保険利用者が7〜8割を占め、内科系疾患の高齢者がメインであるため、急性期病院のような慌ただしさよりも、一人ひとりの生活に寄り添った継続的な関わりが重視される環境です。
・食事提供の充実：訪問看護ステーションでは珍しく、職員食堂があり朝食や夜食の提供まで行われています。白金エリアという立地において、福利厚生として食事がサポートされる点は職員の経済的・時間的負担を軽減する大きな魅力です。

（3）珍しさ
・圧倒的な年間休日数：年間休日156日という条件は、看護師の正社員求人全体を見渡しても極めて少数派であり、ワークライフバランスを最優先したい求職者にとって非常に珍しい案件です。
・長期的な就業継続性：70歳までの再雇用制度が整っており、週休3日という身体的負担の少ない勤務形態と相まって、看護師として生涯現役で長く働き続けたい方にとって理想的な環境が整っています。
・キャリアの将来性：要介護者主体の訪問看護を通じ、地域包括ケアシステムにおける「在宅生活の維持」に関する深い知見を得られます。週休3日を活用して自己研鑽や資格取得の時間を確保しやすく、仕事とプライベート、あるいは学習を両立させながら、次世代の在宅看護を担うリーダーへのステップアップも期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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