埼玉県志木市【正看護師／正社員／志木駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
・給与水準：月給27.6万円から（賞与3ヶ月分含む想定年収約397万円から）の設定は、埼玉県志木市内の日勤常勤求人として標準的な水準です。皆勤手当（10,000円）や業績奨励金（20,000円）など、月々の固定手当が手厚く構成されている点が近隣のクリニック等と比較して特徴的です。
・休日数：年間休日105日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）とほぼ同等です。夜勤やオンコールがない条件であることを考慮すると、生活リズムを一定に保ちやすい勤務体系と言えます。
・勤務環境：同一建物内に系列クリニックが併設されているため、緊急時のバックアップ体制が極めて強固です。一般的な単独の介護施設と比較して、看護師が孤立せず安心して判断を下せる環境が整っています。

（2）特徴
・完全日勤・オンコールなし：介護施設では珍しく、夜勤だけでなく夜間の電話対応（オンコール）も一切ありません。7:30から16:30という早めの時間帯の勤務であり、夕方以降の時間を有効に活用したい方に適したシフト構成です。
・多岐にわたる手当制度：基本給に加え、資格手当、業績向上手当、皆勤手当、さらに規定に応じた特別精勤手当など、日々の勤務評価が給与に反映されやすい仕組みが整っています。
・嘱託医との緊密な連携：月4回の定期往診があり、医師の指示を直接仰ぎながら処置を行えるため、介護現場特有の医療的判断への不安を軽減し、適切な看護を提供できる環境です。

（3）珍しさ
・クリニック併設の安心感：医療機関が物理的に隣接・併設されているため、医療処置や緊急時の対応において非常に高い安全性が確保されています。これは未経験者やブランクがある看護師にとって、精神的な障壁を低くする大きなメリットです。
・早朝スタートの勤務形態：07:30始業という設定は、朝の時間を有効活用し、16:30には業務を終了できるため、子育て中の方や家庭の時間を重視したい方にとって非常に希少な時間設定です。
・キャリアの可能性：クリニックとの連携が深い施設での経験は、施設看護の視点だけでなく、外来に近い医療的視点も養うことができます。将来的には、より医療依存度の高い施設や、地域連携を担う専門看護師、施設管理職へのステップアップが目指せる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```