東京都杉並区【正看護師／正社員／新高円寺駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与面について、本求人の月給は25.6万円からとなっており、別途年2回の賞与が支給されます。東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円、諸手当含む）と比較すると、基本給は標準的ですが、後述するオンコールの負担の少なさや、充実した「手当・見舞金制度」を考慮すると、福利厚生による還元が手厚いのが特徴です。
・休日制度に関しては、日祝休み＋土曜月2回休みという変則週休2日制で、年間休日は108日です。日本の看護師平均（約110日〜115日）よりやや少なめですが、年末年始休暇が12/30〜1/4としっかり確保されており、季節の休暇を重視する方には適しています。
・勤務条件については、土曜日の勤務時間が08:50〜13:00（午前のみ）となっており、一般的な病院のフルタイム勤務と比較して、週末の時間を有効に活用できる点が大きなメリットです。

（2）特徴
・訪問手段が「自転車のみ」に限定されており、運転免許を持っていない方でも安心して勤務可能です。杉並区梅里周辺の限られたエリアを担当するため、移動の負担も最小限に抑えられています。
・同建物内に居宅介護支援事業所があり、診療所も近隣にあるため、ケアマネジャーや医師との連携が非常にスムーズです。判断に迷った際にすぐに相談できる環境は、訪問看護未経験者にとって大きな安心材料となります。
・利用者層は80〜90代が中心で、週1回グループホームでのバイタルチェックも行うなど、地域に根ざした高齢者看護のスキルを深めることができます。

（3）珍しさ
・オンコール体制において「ステーション全体での実動が月1回程度」と極めて低く、個人単位では「ほぼ出動がない」という状況は、オンコールありの訪問看護ステーションとしては非常に珍しく、精神的な負担が大幅に軽減されています。
・福利厚生が極めてユニークで、結婚・出産手当だけでなく「生理休暇」や「学会出張費支給制度」が整備されています。また、傷病見舞金などの制度も整っており、職員のライフイベントや自己研鑽を全方位からバックアップする体制は、小規模なステーションでは希少です。
・育児休業からの復帰実績が明確にあり、介護休業制度も整っているため、ライフステージが変化しても同じ職場で長くキャリアを継続できる、安定感のある職場環境といえます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。