東京都杉並区【正看護師／正社員／新高円寺駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、本求人の月給は29.6万円（想定年収415万円〜）からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円、諸手当・残業代含む）と比較すると、基本給の設定は標準的です。一方で、オンコール手当が細分化されており、実働に応じた加算が明確な設計となっています。
・休日制度に関しては、年間休日120日に加え、土日祝休み、夏季、年末年始、GW休暇が完備されています。日本の看護師の平均年間休日数（約110日〜115日程度）を大きく上回っており、杉並区内の訪問看護ステーションの中でも、ワークライフバランスの取りやすさはトップクラスの水準です。
・勤務条件については、08:30始業の17:30終業となっており、残業が「原則禁止」とされている点は、定時での終業が難しいとされる一般的な医療機関や他の訪問看護ステーションと比較して、非常に珍しく優れた環境です。

（2）特徴
・1日の訪問件数が4件程度と、訪問看護の平均（5件前後）よりも少なめに設定されています。1件あたり約1時間を確保した固定スケジュールのため、時間に追われることなく利用者一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。
・新高円寺駅から徒歩2分という抜群のアクセスの良さに加え、訪問手段は自転車や徒歩が中心です。杉並区・中野区の馴染みのあるエリアで、地域に根ざした活動を行いたい方に適した立地環境です。
・看護師4名が全員常勤であり、男性スタッフも在籍しているなど、性別を問わずチームで協力し合える体制が整っています。また、未経験やブランクがある方でも無理なくスタートできるよう、ゆとりある業務設計がなされています。

（3）珍しさ
・訪問看護業界では珍しく「残業原則禁止」を明文化しており、業務時間内に効率よく仕事を終える組織文化が定着しています。これにより、私生活を大切にしながら長期的に無理なく就業を継続することが可能です。
・オンコール手当が平日・土日祝・年末年始で段階的に設定されており、特に年末年始の出動手当（6,000円/回）や持ち帰り手当（3,000円/回）など、繁忙期の待機に対する対価が非常に高い水準で保証されています。
・既存の取引先（病院やケアマネジャー）への広報活動（チラシ配布等）も業務に含まれており、看護技術だけでなく、ステーション運営に必要な地域連携やマーケティングの視点を養うことができるため、将来的に管理者やステーションの立ち上げ等を目指す方にとって、貴重なステップアップの機会となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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