東京都足立区【正看護師／正社員】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与については月給28万円からとなっており、日勤のみの形態としては東京都足立区内の平均的な看護師給与と比較して、安定した水準にあります。
・賞与は年2回支給、昇給は年1回と、小規模な福祉施設でありながら、一般的な医療機関と同等の待遇体系が整備されています。
・年間休日は110日であり、日本の看護師の平均的な年間休日数（一般的に110日から115日前後）の範囲内です。日曜日が固定休みである点は、不規則な交代制勤務が多い病院勤務と比較して、生活リズムを整えやすい環境と言えます。
・オンコール対応がないため、勤務時間外の拘束がなく、プライベートの時間を確実に確保したい方にとって、近隣の訪問看護ステーション等と比較して精神的なゆとりを持ちやすい条件です。

（2）特徴
・生活介護事業所（障害者支援施設）での勤務であり、病棟のような「治療」を目的とした看護ではなく、障害を持つ方の健やかな「生活」を支える健康管理や医療的ケアが主軸となります。
・勤務時間は08:30〜17:30、または09:00〜18:00の固定時間制となっており、残業については「あり（固定残業代制）」の記載があるものの、シフトが明確に区分されているため、規則正しいワークスタイルが可能です。
・未経験やブランクがある方の応募を歓迎しており、特殊な領域であっても一人ひとりの適性に合わせて業務を習得できる受入体制が整っています。
・足立区梅島エリアに位置し、地域に密着した福祉サービスを提供しているため、転勤等の心配がなく、腰を据えて地域福祉に貢献できる環境です。

（3）珍しさ
・第2・第4土曜日が休みであり、さらに土曜日出勤が発生した場合には「別途代休あり」と明文化されている点は、福祉施設としては誠実な休日運用がなされており、休息の機会が制度的に保障されている点が目立ちます。
・生活介護事業所における看護師は、多職種（生活支援員等）の中での「医療の専門家」として重宝されるポジションです。ここで培われるアセスメント能力や、非言語コミュニケーションを通じた状態把握のスキルは、希少価値の高い経験となります。
・この分野での経験を積むことで、将来的に需要が拡大する障害者福祉分野の専門看護師や、重症心身障害児（者）施設のリーダー候補、相談支援専門員といった、医療と福祉の架け橋となるキャリアパスを構築することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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