東京都足立区【正看護師／正社員／梅島駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
・月給33万円（想定年収487万円〜）という条件は、足立区内の急性期病棟求人の相場（月給30万円〜32万円前後）と比較しても高水準な設定です。
・東京都全体の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査：約560万円前後）と比較すると一見低く見えますが、これは超急性期の大規模病院を含めた平均であるため、地域密着型の急性期病院としては非常に競争力のある給与体系です。
■休日・休暇面
・年間休日121日は、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師の平均（約110日〜115日）を明確に上回っています。
・4週8休制に加えてリフレッシュ休暇3日が別途支給される点は、同規模の救急指定病院と比較しても、休息を確保しやすい環境が整っています。

（2）特徴
■急性期看護の着実なスキルアップ
・救急搬送数年間約4,500台、手術件数700〜800件という活気ある環境ながら、受け入れ患者の約96％が軽症・中等症であるため、急性期未経験やブランクがある方でも、過度なプレッシャーを感じすぎずに臨床経験を積むことが可能です。
■高度治療室の拡充
・2023年にHCU（7床）およびSCU（9床）を相次いで新設しており、一般病棟だけでなく、より重症度の高い循環器や脳血管疾患の看護管理についても、段階的に学ぶことができる最新の設備環境が整っています。
■充実した教育プラットフォーム
・プリセプターによる親身な個別指導に加え、グループ共通の「e-Learning」を導入しており、外部講師による最新の手技動画をいつでも視聴できるなど、自己学習の環境が仕組み化されています。

（3）珍しさ
■大規模法人ならではのキャリアパス
・福寿会グループ内に急性期・慢性期・訪問看護・介護施設を幅広く展開しているため、将来的に「在宅医療に進みたい」といった希望が出た際、転職をせずにグループ内異動でキャリアを継続できる点は、単科病院にはない大きなメリットです。
■急性期10:1と夜勤サポート
・急性期一般病棟の看護基準10:1を維持しつつ、夜勤帯には看護師2名に加えて看護助手1〜2名が配置されているため、ケア業務の負担が分散され、看護師が観察や処置に専念しやすい体制は、同規模の病院の中でも手厚い部類に入ります。
■今後の可能性
・SCUやHCUでの経験を積むことで、脳卒中リハビリテーション看護や循環器疾患の専門性を高めることができ、将来的に認定看護師を目指すための確固たるキャリアの土台を築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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