東京都中央区【正看護師 / 管理職／正社員／新富町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、本求人は管理者候補として月給37.5万円（年収450万円〜）からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円、諸手当含む）と比較すると、日勤のみの管理者ポストとしては中央区内の標準的な水準、あるいは今後のインセンティブや昇給を前提とした設定です。
・休日制度に関しては、年間休日120日が確保されており、日本の看護師の平均年間休日数（約110日〜115日程度）を上回る優れた環境です。中央区内の訪問看護ステーションの中でも、私生活と職責を両立しやすい休日数といえます。
・勤務環境については、始業が9:30と一般的な医療機関（8:30〜9:00始業）よりも遅めに設定されており、朝の通勤ラッシュを避けた余裕のある出勤が可能な点が他施設との大きな差異です。

（2）特徴
・「小児訪問看護」に特化したステーションであり、早産児や疾患児の発達フォロー、レスパイトケアなど、専門性の極めて高い領域に携わることができます。
・医療的ケア（人工呼吸器、カテーテル等）が必要な児だけでなく、医療ケアなしの発達相談や授乳・摂食指導にも対応しており、小児看護のスペシャリストとして深い経験を積める環境です。
・管理者（管理職）としての募集であり、現場の看護だけでなくステーションの運営やチームマネジメントに携わることで、組織を牽引するキャリア形成が可能です。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでは非常に珍しく、1食350円で利用できる「職員食堂」を完備しており、都心のオフィスエリアである中央区において、手軽かつ安価に食事を確保できる福利厚生は大きな魅力です。
・小児に特化しているため、成人メインのステーションでは経験できない、発育発達の相談やリハビリ指導といった独自の看護スキルを磨くことができ、希少価値の高い「小児在宅看護」のキャリアを確立できます。
・管理職でありながら、9:30始業かつ年間休日120日という条件が揃っている点は極めて稀であり、高度な専門性を追求しながらも、持続可能なワークスタイルで次のステップ（施設長や統括管理職等）を目指せる将来性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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