横浜市港南区【正看護師／正社員／港南台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、本求人の月給は28万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による神奈川県の看護師平均月収（約35万円〜37万円、諸手当・残業代含む）と比較すると、基本給の設定は標準的ですが、賞与年2回を含めた想定年収は420万円以上と安定しています。
・休日制度に関しては、年間休日126日が確保されており、日本の看護師の平均年間休日数（約110日〜115日程度）を大きく上回ります。横浜市港南区内の訪問看護ステーションの中でも、トップクラスの休日数といえます。
・勤務環境については、看護師5名に対してPTが3名在籍しており、リハビリテーション専門職との連携が非常にスムーズな体制です。近隣の看護師のみのステーションと比較しても、多角的なケアを提供できる強みがあります。

（2）特徴
・1日の標準訪問件数が4件と、余裕を持ったスケジュール設定になっています。個人の希望に合わせて最大7件まで調整可能なため、自身のライフスタイルや稼ぎたい意欲に合わせた柔軟な働き方が選択できます。
・疾患層が脳血管障害から難病（ALS等）まで幅広く、医療保険と介護保険の割合が2:8となっているため、慢性期から維持期の生活支援にじっくりと携わることができます。
・「期間を定めない同行訪問」という手厚い教育体制が明記されており、独り立ちまで3週間〜3ヶ月と個人のレベルに合わせて調整されるため、未経験やブランクがある方でも着実にステップアップが可能です。

（3）珍しさ
・年間休日126日に加え、夏季休暇3日・冬季休暇5日が設定されており、プライベートの時間を非常に大切にできる環境です。有給休暇を含めると、さらに充実した休息が期待できます。
・オンコールの実動（出動）頻度が月1回程度と極めて低く、待機に伴う負担が他ステーションと比較しても著しく少ない点が大きな魅力です。また「月1回のみ待機」といった回数の相談も可能であり、柔軟な運用が行われています。
・スタッフの半数以上が「ママさんナース」であり、うち1名は時短勤務を利用しているなど、子育て世代への理解とサポートが組織文化として根付いています。将来的にライフステージが変わっても、地域に根ざした看護師として長くキャリアを継続できる可能性が高い職場です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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