横浜市港南区【正看護師／正社員／港南台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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(1) 比較結果
・給与水準：月給22.3万円から、想定年収400万円からの設定は、横浜市内の日勤のみの求人としては賞与比重が比較的高い構成と推測されます。厚生労働省の統計による看護師平均年収と比較すると、夜勤なしの条件ながら年収400万円台を確保できる点は、近隣のデイサービスやクリニック等と比較しても遜色のない水準です。
・休日数：年間休日116日は、医療・福祉業界の平均（106.9日）を上回っています。日曜が固定休みであるため、週末の予定が立てやすく、不規則なシフト勤務になりがちな一般病院と比較して生活リズムを安定させやすい環境です。
・勤務環境：訪問入浴という特性上、病院のような多職種が混在する大規模な組織とは異なり、3人1組の少人数チームで動くため、密な連携と迅速な意思決定が行われる現場です。

(2) 特徴
・日曜固定休みとリフレッシュ休暇：毎週日曜が休みであることに加え、毎月1日のリフレッシュ休暇が付与される制度は、日勤のみの求人の中でも特にワークライフバランスを重視する方に適しています。
・オンコールなし：訪問系の職種でありながらオンコール待機が一切なく、17:30の終業後や休日を精神的にリラックスして過ごすことができます。
・チーム制の安心感：看護師1名で判断を迫られる訪問看護とは異なり、オペレーターやヘルパーと常に3人1組で行動するため、移動中や現場での孤独感がなく、未経験やブランクがある方でも馴染みやすい体制です。

(3) 珍しさ
・役割の明確化：医療処置（点滴や採血など）の頻度は極めて低く、バイタルチェックと入浴時の全身観察が主業務となります。看護師の視点から皮膚トラブルや体調変化を早期に発見する「予防的看護」に特化できる点は、他の看護職種にはない面白さです。
・1日のスケジュール：1日5件から7件程度の訪問という明確な業務量が決まっており、移動時間を含めた1日のリズムが作りやすいのが特徴です。
・キャリアの可能性：地域福祉の最前線で「在宅生活の継続」を支える経験を積むことで、将来的にケアマネジャーへの転身や、在宅医療・介護のコーディネート業務、さらにはチームリーダーとしてのマネジメント職など、地域包括ケアに根ざしたキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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