埼玉県加須市【正看護師／正社員／加須駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代無料
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：加須市の看護師の平均年収は約413万円（2025年12月時点の統計データ参照）ですが、騎西病院においては賞与の前年度実績が4.2ヶ月分と、一般的な平均（約3ヶ月前後）を大きく上回る設定となっています。基本給に資格手当や夜勤手当（1回15,000円）を加算すると、想定年収は450万円〜550万円前後に達し、近隣の行田市や加須市内のクリニックと比較しても高い水準が期待できます。
・勤務条件：年間休日は112日であり、全国平均（約115日）とほぼ同等です。近隣の急性期病院（年間休日120日超）と比較すると休日数は標準的ですが、地域密着型のケアミックス病院として、残業時間の少なさや定時退勤の徹底により、生活リズムの安定を図りやすい環境が維持されています。
・福利厚生：住宅手当（月2万円）や家族手当（未就学児1名につき5,000円）など、個人の生活状況に応じた手当が非常に充実しています。特に住宅手当の金額は、県内他エリアの相場（1万円〜1.5万円）と比較しても厚い設定と言えます。

（2）特徴
・多様な働き方の認定：埼玉県から「多様な働き方実践企業（ゴールド認定）」を受けており、30代から60代まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方やブランクがある方、ベテラン層まで、それぞれのライフステージに合わせた勤務継続が可能な風土が構築されています。
・透析・リハビリへの注力：一般病棟のほか、透析室や通所リハビリテーション、訪問看護などを併設しており、特定の領域における専門看護を追求できる点が特徴です。病院内だけでなく、併設施設での日勤常勤など、キャリアの選択肢が複数用意されています。
・マイカー通勤の利便性：無料駐車場が完備されており、加須市内だけでなく久喜市や羽生市、鴻巣市方面からもマイカーでストレスなく通勤できる環境です。

（3）珍しさ
・高い賞与実績と安定性：地域の民間病院でありながら、4.2ヶ月分という高い賞与水準を維持し続けている点は、近隣エリアの求人と比較しても稀少な魅力です。経済的な安定性を重視する看護師にとって、非常に有力な選択肢となります。
・キャリアの横断的展開：同一法人内で「病院（急性期・慢性期）」「通所リハ」「訪問看護」のいずれにも携わることができるため、退職することなくキャリアの方向性を変更し、多角的な看護スキルを習得することが可能です。
・生涯現役を支える制度：定年が60歳ですが、再雇用制度により65歳まで勤務可能です。実際に幅広い年齢層が在籍しており、年齢を理由にキャリアを断念することなく、長期的に地域医療に貢献できる土壌が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。