川崎市川崎区【正看護師／正社員／小島新田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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(1) 比較結果
・給与水準：月給24万円から（想定年収332万円から）の設定は、川崎市内の介護老人福祉施設における日勤常勤求人としては、平均的な水準に位置しています。夜勤がない分、月給額は抑えられますが、住宅手当（最大15,000円）や扶養手当（最大16,000円）といった家族支援の手当が近隣のクリニック等と比較して充実している傾向にあります。
・休日数：年間休日110日は、厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均（106.9日）を上回る設定であり、プライベートとの両立が図りやすい条件です。
・勤務環境：常勤・非常勤合わせて4名の看護師体制が整っており、小規模な施設や1名体制の施設と比較して、業務の相談や連携が行いやすい環境と言えます。

(2) 特徴
・手厚い手当：正看護師手当（25,000円）が固定で支給されるほか、住宅手当や扶養手当など、世帯を持つ看護師にとって魅力的な福利厚生が整っています。
・臨床スキルの維持：バイタルチェックだけでなく、ストーマケア、カテーテル管理、胃ろう、点滴など、一定の医療処置が業務に含まれます。日勤のみの働き方を選択しながらも、基本的な看護技術を維持・継続することが可能です。
・未経験・ブランク歓迎：介護施設での経験がない方やブランクがある方でも応募が可能であり、病院のような緊迫した急性期医療とは異なる、長期的な体調管理を主体とした看護に取り組めます。

(3) 珍しさ
・生活援助への積極的関与：看護業務の精度を高めるために、食事や入浴といった日常生活の観察を重視しており、介護スタッフと密に連携するスタイルが特徴です。利用者の普段の状態を深く把握したいと考える看護師に適しています。
・日勤主体のオンコール体制：日勤帯（09:00〜18:00）の勤務がメインでありながら、介護老人福祉施設（特養）としての専門性を維持しており、オンコール対応を通じて施設看護の核となる判断力を養うことができます。
・キャリアパス：施設内での看護実績を積むことで、将来的に施設ケアマネジャーや施設長、あるいは在宅復帰を支援する老健施設など、介護福祉分野におけるマネジメント層や専門職へのステップアップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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