川崎市川崎区【正看護師／正社員／小島新田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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(1) 比較結果
・給与水準：月給25.5万円から（年収350万円から）の設定は、川崎市内の日勤常勤求人としては標準的な水準です。基本給のほかに住宅手当（最大15,000円）や資格手当（25,000円）が固定で支給されるため、諸手当が充実している点が特徴です。
・休日数：年間休日108日は、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（106.9日）と同等水準ですが、近隣の土日休みを確約する訪問看護やクリニックと比較すると、シフト制による月9日休みの運用となります。
・勤務環境：地域包括支援センターでの相談業務が主軸であり、一般的な病棟勤務や介護施設での「身体介助」がメインの業務とは、役割が明確に異なります。

(2) 特徴
・非医療行為の徹底：地域包括支援センターという性質上、点滴や採血などの医療処置は行いません。臨床現場から離れたい方や、手技に不安があるブランク明けの方でも安心して従事できる環境です。
・相談・地域連携への特化：看護師としての知識を活かしつつ、ケアマネジャーや社会福祉士と共に、高齢者の生活を支えるための相談業務や訪問指導に専念できます。
・運転業務なし：訪問時の移動手段が徒歩または自転車に限定されており、運転免許を持っていない方や、狭い住宅街での運転に抵抗がある方にとって、物理的なハードルが低い設定です。

(3) 珍しさ
・希少なセンター内看護師：常勤看護師1名体制という責任あるポジションでありながら、多職種連携が基本となるため、チームケアの要として専門性を発揮できます。オンコールはあるものの、実働が「ほぼ無し」と明記されている点は、拘束時間の精神的負担を軽減する要素です。
・キャリアの多様性：医療機関から地域福祉へと視点を移すことで、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムの構築に携わる行政・福祉分野でのステップアップに直結する貴重な経験を積むことが可能です。
・福利厚生の構成：オンコール出動が残業代として支給される仕組みや、住宅手当の支給など、生活を支える給与内訳が明確化されている点が誠実な条件提示と言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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