相模原市緑区【正看護師／正社員／相模原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、本求人の月給は34万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による神奈川県の看護師の平均月収（約35万円〜37万円、諸手当・残業代含む）と比較しても、日勤のみの求人としては相模原市内の水準を上回る高待遇といえます。
・休日制度に関しては、年間休日110日の週休2日制（日曜固定）を導入しており、日本の看護師の平均年間休日数（約110日〜115日程度）と概ね同等です。年末年始休暇が6日間確保されている点は、地域の訪問看護ステーションと比較しても手厚い休日構成です。
・福利厚生面では、社用車の貸与があるため、相模原市緑区の広範な訪問エリアにおいても自家用車を持ち出す必要がなく、公私を明確に分けて勤務できる環境が整っています。

（2）特徴
・1日の訪問件数が4〜5件と適正に管理されており、記録方法も電子カルテを導入しているため、業務の効率化と利用者一人ひとりに向き合う看護の両立が可能です。
・看護師構成は20代から50代まで幅広く、小児から高齢者まで多様な利用者層に対応しているため、あらゆるライフステージの看護を実践できる臨床環境が魅力です。
・未経験やブランクがある方に対して「慣れるまで同行訪問」を行うフォロー体制が明記されており、在宅看護への転向を検討している方にとって安心感のある入職環境が提供されています。

（3）珍しさ
・看取り件数が年間20件と地域内でも実績が豊富であり、在宅ターミナルケアにおける高い専門スキルと、ご家族を含めたグリーフケアの経験を積むことができます。
・オンコールの実動（出動）頻度が週1〜3回程度と具体的かつ現実的な数値で公開されており、採用後のギャップが生じにくい透明性の高い情報開示が行われています。
・介護保険と医療保険の割合が7対3と安定しており、生活支援から医療処置までバランスよく経験できるため、地域包括ケアシステムの中で中核を担える訪問看護師としてのキャリアアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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