東京都大田区【正看護師／正社員／大森駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準
・月給280,000円からとなっており、これに職種手当50,000円や処遇改善手当が含まれます。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、夜勤のない施設勤務としては大田区内でも良好な給与水準です。
・賞与は年2回・計3ヶ月分が支給されます。夜勤を伴わない働き方でありながら、資格や役割を評価する諸手当が充実しているため、安定した月収を確保できる構成となっています。

■休日とワークライフバランス
・年間休日120日が設定されています。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日前後）を上回っており、プライベートの時間を大切にしたい方に適した環境です。
・早番（07:30〜）から遅番（11:00〜）までのシフト制ですが、夜勤が原則としてないため、身体的な負担は病院勤務と比較して大幅に軽減されます。

■福利厚生
・通勤手当が最大42,000円と高く、遠方からの通勤にも配慮されています。また、携帯電話手当（月10,000円）が別途支給される点は、オンコール体制をとる施設の中でも手厚い支給条件です。

（2）特徴
■未経験・ブランクへの配慮
・特別養護老人ホーム等の入居施設における健康管理が主体となります。高度な先端医療機器の操作よりも、入居者の些細な変化に気づく「観察眼」が重視されるため、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、落ち着いて業務を習得できる環境です。

■チームケアの実践
・看護業務だけでなく、必要な介護や健康相談も業務に含まれます。介護スタッフや医師と密に連携し、一人の入居者を生活面から支えるチーム医療・ケアの醍醐味を感じることができます。

■安定した経営基盤
・社会福祉法人が運営母体であり、社会保険完備、試用期間3ヶ月の設定など、労働環境が明確に整備されています。大森駅から徒歩圏内という立地も、日々の通勤において利点となります。

（3）珍しさ
■オンコール対応の詳細設定
・オンコール手当が「1コールにつき1,500円」と回数制で設定されており、対応実績が直接給与に反映される仕組みは、固定額制が多い他施設と比較しても特徴的です。また、夜間出勤はエンゼルケア等の緊急時に限定されており、基本は電話指示がメインであるため、プライベートへの影響が最小限に抑えられています。

■特殊勤務手当の支給
・日勤帯のみのシフト制（3交代勤務扱い）に対して月10,000円の特殊勤務手当が支給される点は、生活リズムを守りながら手当を得られる珍しい優遇措置です。

■今後の可能性
・施設看護における健康管理のスペシャリストとして経験を積むことで、今後需要が高まる高齢者看護のプロフェッショナルを目指せます。また、看取り（エンゼルケア）の経験は、ターミナルケアの深い知識習得に繋がり、将来的に訪問看護や地域連携のキーマンとして活躍するための強固なキャリアベースとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```