神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／藤沢駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・給与面については、経験7年のモデルケースで月給35.3万円、想定年収481万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均（約530万円前後）と比較すると、日勤のみという条件を考慮すれば標準からやや高水準な設定です。
・年間休日数は122日と非常に多く、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日前後）を上回ります。さらに「土日祝日固定休み」が明記されており、藤沢市内の訪問看護ステーションの中でもプライベートの予定が立てやすい、極めて優れた休日条件です。
・オンコール体制については月7回程度の当番がありますが、実働が「ほとんどない」という実績が示されており、待機に対する精神的・肉体的な負担が比較的抑えられている環境です。

（2）特徴
・JR東海道本線「藤沢駅」から徒歩4分という好立地にあり、藤沢市南部という利便性の高いエリアを対象としているため、通勤・移動ともにスムーズです。
・訪問範囲が事業所から「4km圏内」と非常にコンパクトに設定されており、移動手段も車・バイク・電動自転車から選択可能です。さらに「自転車のみ」の相談も可能（ペーパードライバーの方も安心）という柔軟な対応がなされています。
・1日の訪問件数は4〜5件、月100〜110件程度と標準的であり、08:30〜17:30という勤務時間内で無理なく業務を完遂できるスケジュールが組まれています。
・常勤看護師4名という、顔の見える少人数のチーム体制であり、OJTや外部研修を通じたフォロー体制も整っているため、未経験者やブランクがある方でも相談しやすい雰囲気です。

（3）珍しさ
・訪問看護業界では「土日休み」は多いものの、「祝日も固定休み」で年間休日122日を確保している求人は非常に希少であり、家族や友人とカレンダー通りの生活を送りたい方には理想的な環境です。
・「訪問エリアを4km圏内に絞っている」ことで、移動によるロスタイムを削減し、看護ケアそのものに集中できる環境を物理的に作り出している点は、職員の疲労軽減に対するステーション側の配慮がうかがえます。
・オンコールの鳴る回数が月10回程度、実働はほぼなしという具体的なデータが公開されており、訪問看護への転職で最も不安視される「夜間の呼び出し」に対するハードルが明確に下げられています。
・藤沢駅近という活気あるエリアで、最新のスマホ・タブレット・PCを駆使した効率的な記録システムを使いこなしながら、地域密着型の看護スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。

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