東京都豊島区【正看護師／正社員／東長崎駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面については、月給34万円から、想定年収は約448万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均（年収約500万円強）と比較すると標準的な水準です。しかし、能力給手当が7万円から14万円と高額に設定されており、スキルや貢献度に応じた給与の伸び代が豊島区内の他求人と比較しても大きい点が特徴です。
・年間休日数は125日と非常に多く、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日前後）を10日上回っています。さらに有給取得率が91％と極めて高く、ワークライフバランスの充実は地域内でもトップクラスの水準といえます。
・教育体制については、OJTに加え内部・外部研修、eラーニングを網羅しており、個人の学習環境が限定されがちな小規模ステーションと比較して、組織的なバックアップ体制が整っています。

（2）特徴
・西武池袋線「東長崎駅」から徒歩5分という駅近の立地であり、池袋駅からも数分というアクセスの良さが日々の通勤を円滑にします。
・「リハビリ訪問看護ステーション」と銘打っている通り、看護業務の中にリハビリテーションの視点を積極的に取り入れており、機能回復や維持に興味のある看護師に適した環境です。
・有給取得率91％という実績が明記されている通り、休みを柔軟に取得できる組織文化があり、育児や介護、趣味との両立を重視したい方にとって安心感のある職場です。
・能力給手当が月々の給与の大きな割合を占めており、経験年数や資格の有無だけでなく、現場での実力を正当に評価して給与に反映させる仕組みとなっています。

（3）珍しさ
・「年間休日125日」かつ「有給取得率91％」の組み合わせは、訪問看護業界において極めて希少であり、実質的に年間で140日近い休日を確保できる可能性もある非常に優れた労働環境です。
・訪問手当が「90時間を超える時間外分に対し1時間4,000円」と具体的に設定されており、業務量が増えた際の還元ルールが明確化されている点は、不透明な残業代支払いを避けたい方にとって魅力的な制度です。
・eラーニングを含む重層的な研修制度を完備しているため、未経験やブランクがある方でも自宅や隙間時間を利用して最新の看護知識を補うことができ、在宅療養のスペシャリストとしてのキャリアを効率的に構築できます。
・リハビリに特化したステーションでの経験は、単なる医療処置に留まらない「生活期看護」の専門性を深めることにつながり、将来的に地域包括ケアの現場で重宝されるアセスメント能力を養うための強力なステップアップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```