東京都豊島区【正看護師 / 管理職／正社員／椎名町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

```
（1）比較結果
・給与面については、年俸554万円から（月給41万円から）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均（年収約508万円）を大きく上回る高水準な待遇です。豊島区内の訪問看護管理者求人と比較しても、月額70,000円の管理職手当や50,000円の祝日勤務手当など、責任に見合った報酬が明確に提示されています。
・年間休日数は110日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日前後）をわずかに下回りますが、原則土日休みの勤務形態であり、管理者として行政やケアマネジャーと連携しやすいスケジュールとなっています。
・福利厚生面では、退職金制度（60歳から支給）が整っており、長期的なキャリア形成を支える基盤があります。また、最大7連休のリフレッシュ休暇取得実績がある点は、管理職でありながらワークライフバランスを調整できる職場環境であることを示しています。

（2）特徴
・「管理者」としての募集でありながら、未経験やブランクがある方の応募も歓迎しており、マネジメント層へのキャリアアップを志す看護師にとって門戸が広く開かれています。
・管理職手当（70,000円）に加え、祝日勤務手当（50,000円）や調整手当（最大40,000円）など、諸手当の構成が非常に手厚く、試用期間終了後の昇給幅も具体的です。
・西武池袋線「椎名町駅」から徒歩5分という好立地にあり、近隣の医療機関や関係施設への訪問・挨拶回りといった管理者特有の移動業務においても、利便性の高い拠点となっています。
・利用者層が介護度の低い高齢者中心であるため、複雑な医療処置の調整に追われすぎることなく、スタッフの育成やステーションの運営管理に注力しやすい環境です。

（3）珍しさ
・オンコール実働手当が「1回50,000円」という、業界内でも類を見ない極めて高額な設定となっており、万が一の緊急対応に対する評価と還元が非常に手厚い点は大きな魅力です。
・管理職という立場でありながら「7連休の取得実績」がある点は、組織として属人化を防ぎ、チームでステーションを運営する体制が整っていることを証明する希少な条件です。
・管理者として、胃ろうやIVHなどの標準的な医療処置の管理から、経営・運営管理までをワンストップで経験できるため、将来的な独立や地域包括ケアにおけるリーダーとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
・分室（営業所）の管理者という、大規模組織の一角を担うポジションでありながら、地域に根ざした顔の見える看護を実践できるため、現場感覚を忘れないプレイングマネジャーとしてのキャリアパスも開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```