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東京都町田市【正看護師/正社員/南町田グランベリーパーク駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,夜勤専従,車通勤可,高収入

正看護師 求人番号:34220 最終更新日:2026/01/28

東京都町田市【正看護師/正社員/南町田グランベリーパーク駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,夜勤専従,車通勤可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
※直線距離2キロ以上の方が対象です。
託児所:なし
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(1)比較結果
■給与水準
・経験5年で想定年収556万円(月給42万円)という条件は、東京都内の看護師の平均年収(令和5年賃金構造基本統計調査:約560万円前後)と同水準ですが、夜勤専従という形態としては町田市内の相場(年収500万円〜530万円前後)を上回る非常に高い水準です。
・夜勤手当(14,000円/回)に加え、病室手当や特別手当など複数の諸手当が加算される仕組みにより、効率的に高収入を得られる設計となっています。
■休日・休暇面
・年間休日106日は標準的ですが、有給取得率が90%と非常に高いため、夜勤専従特有の明け休みと組み合わせることで、実質的な自由時間は近隣の病院勤務よりも大幅に多く確保できる可能性があります。

(2)特徴
■夜勤専従による効率的な働き方
・夜勤 17:00〜09:30 のみの勤務形態であり、日中の時間を有効活用したい方や、少ない勤務日数で高い報酬を得たい方にとって非常に魅力的な条件です。
■重症度の低い療養環境
・気管切開や呼吸器(レスピ)を使用している患者がおらず、経管栄養や身体ケアが中心の業務内容です。急性期病院の夜勤のような突発的な急変対応や過度な緊張感が比較的少なく、落ち着いてルーチン業務に取り組めます。
■手厚いサポート体制
・夜勤帯においても、医療療養病棟では「看護師2名+補助2名」、介護療養病棟でも「補助2名」が配置されており、看護師が孤立せず、身体介助の負担をワーカーと分担できる体制が整っています。

(3)珍しさ
■夜勤専従正社員という雇用形態
・一般的に夜勤専従は非常勤(アルバイト)での採用が多い中、正社員として社会保険完備・賞与ありの環境で雇用される点は非常に珍しく、安定した身分を保証されながら夜勤特化の働き方が可能です。
■充実した福利厚生と共済制度
・労働組合(日本介護クラフトユニオン)への加入による各種共済給付や、婦人科健診・腰痛健診の実施、まなびネット割引制度など、一般的な中小規模病院にはない独自の福利厚生が充実しています。
■キャリアアップと今後の可能性
・慢性期看護の夜勤業務を通じて、夜間における全身状態の観察眼や、経管栄養・吸引などの定型的な処置スキルを徹底的に磨くことができます。この経験は、将来的に施設長や夜勤専従のスペシャリストとして介護施設や有料老人ホーム、訪問看護の夜間対応など、多様なフィールドで重宝されるキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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東京都町田市【正看護師/正社員/南町田グランベリーパーク駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,夜勤専従,車通勤可,高収入

募集内容

会社名 NOA・JAPAN株式会社
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 病院
特徴 未経験歓迎、ブランク可、夜勤専従、車通勤可、高収入
勤務先会社名/事業所名 ふよう病院
応募資格/条件 正看護師の資格をお持ちの方
仕事内容 ◆病棟で看護業務を行っていただきます。
【業務内容】
吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど
気管切開・レスピの方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです。

【日勤体制】
看護師5〜7名+ワーカー6〜7名(病棟による)

【夜勤体制】※医療療養病棟は部屋持ち、介護療養は機能別です。
医療療養病棟:看護師2名+補助2名
介護療養病棟:看護師1名+補助2名
給与 月給 272,000円 ~

正看護師
募集中
年収 556万円 月給 42万円
※経験5年の場合
昇給:年1回
賞与:年2回
夜勤手当
14,000円/回
病室手当
1,000円/日
10,500円
特別手当
12,000円
通勤手当
〜30,000円
※実費支給 ※上限30,000円
資格手当
12,000円

勤務地 東京都 町田市 南町田3-43-1
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最寄り駅 南町田グランベリーパーク駅
アクセス 南町田グランベリーパーク駅(東急田園都市線)
8分
勤務時間 夜勤 17:00〜09:30 (休憩120分)
休日・休暇 年間休日
106日
有給取得率
90%
残業
あり

4週8休以上
月8日以上、年末年始休暇5日(12/30〜1/3が目安)
慶弔休暇、有給休暇(約90%)、育児休業、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
待遇及び福利厚生 ・育児休業の取得実績:あり
・介護休業の取得実績:あり
・看護休暇の取得実績:あり
社会保険完備
試用期間 試用期間あり
時間外労働 あり
受動喫煙防止法 受動喫煙防止のため屋内禁煙

企業情報

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