東京都西東京市【正看護師／正社員／田無駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、月給37.8万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均（約35万円前後）を上回る設定です。特筆すべきは、月平均90件の訪問で年間約48万円が加算されるインセンティブ制度があり、西東京市内の他求人と比較しても、日勤帯で高年収を狙える給与体系となっています。
・年間休日数は124日と極めて多く、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日前後）を大きく上回っています。土日祝休みが固定されているため、近隣のシフト制を導入している医療機関と比較して、私生活の充実を図りやすい環境です。
・オンコール体制については、月5〜8回程度の待機がありますが、実働が「ほとんどない」という実績が明示されており、待機手当を得ながらも実際の夜間出動負担は少ない傾向にあります。

（2）特徴
・西武新宿線「田無駅」から徒歩3分という抜群の立地にあり、悪天候時の通勤や業務の開始・終了時もストレスが少ない環境です。
・訪問件数は1日4〜5件と標準的ですが、インセンティブ支給ラインが月平均の訪問数に設定されているため、無理のない範囲で着実に手当を受け取れる仕組みが整っています。
・20代から70代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しており、ベテランから若手まで多様な視点を持ってケアにあたれる組織風土があります。
・記録には「TRITRUSシステム」を導入しており、単なる情報の電子化だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションツールとしても活用されているため、チーム連携がスムーズに行える体制です。

（3）珍しさ
・訪問看護では珍しく、個人宅だけでなく「施設への訪問」が1割含まれており、在宅と施設の双方における看護の視点を養うことができます。
・月給設定が高いことに加え、年間休日124日・土日祝休み・オンコール実働ほぼなしという、高待遇とワークライフバランスがこれほど高いレベルで両立している条件は、地域内でも希少です。
・認知症から精神疾患、呼吸器・循環器疾患まで幅広い疾患層を対象としているため、特定の領域に偏らずオールラウンドなアセスメント能力を磨くことができ、将来的に訪問看護認定看護師や管理者を目指すための最適なステップとなります。
・インセンティブが「月給＋40,000円」として日常的に組み込まれる計算のため、将来的な貯蓄や自己研鑽への投資もしやすく、経済的なゆとりを持ちながら地域看護のスペシャリストとしてのキャリアパスを構築することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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