東京都豊島区【正看護師／正社員／雑司が谷駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：経験10年モデルで年収470万円（月給32.5万円）という条件は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約560万円前後）と比較すると、夜勤を含む正社員としてはやや控えめな水準です。しかし、豊島区内の介護老人保健施設（老健）の相場としては安定しており、基本給がしっかり確保されている構成といえます。
・休日数：年間休日113日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）を上回っています。夏季休暇3日に加え、年末年始休暇が6日間と手厚く設定されており、近隣のクリニックや他施設と比較しても、季節ごとの長期休暇を取りやすい環境です。
・人員体制：日勤帯で看護師6〜7名を配置している点は、近隣の同規模施設と比較しても協力体制が非常に厚く、一人ひとりの業務負担や精神的なプレッシャーが軽減される人員構成です。

（2）特徴
・医師が常駐している老健施設であるため、夜間や急変時でも即座に医師の指示を仰ぐことができます。施設看護が未経験の方やブランクがある方にとって、医療的バックアップが常にある点は非常に大きな安心材料です。
・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」から徒歩5分、各線池袋駅からも徒歩圏内という都心の一等地に位置しており、多方面からの通勤利便性が極めて高い立地です。
・リハビリ専門職（PT/OT）との連携が深く、単なる健康管理に留まらず、入居者の在宅復帰を目的とした機能訓練やリハビリ介助に看護の視点から主体的に関わることができます。
・永年勤続者受賞制度や退職金制度（3年以上）が完備されており、福利厚生面でも腰を据えて長く働ける環境が整っています。

（3）珍しさ
・年末年始休暇が6日間設定されている点は、365日稼働の介護施設においては非常に珍しく、交代制勤務でありながらもしっかりとした休息が保証されている点が特筆すべきメリットです。
・白衣だけでなく「シューズ」まで一貫して貸与される制度は、細やかな福利厚生として他の施設ではあまり見られない配慮であり、入職時の自己負担を最小限に抑えることができます。
・キャリアアップの観点では、老健の主目的である「在宅復帰支援」のプロセスを多職種チームの核として経験できるため、アセスメント能力や調整力が飛躍的に向上します。ここで得られる経験は、将来的に訪問看護や地域包括支援センター、あるいはケアマネジャーとして活躍するための強力な専門的基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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