東京都豊島区【正看護師／正社員／大塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、基本給等の月給が24.4万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月給（約36万円前後）と比較すると一見低く見えます。しかし、訪問手当、自宅待機手当、家族手当、育児手当等の諸手当が充実しており、大手グループならではの「初期給与保障制度」や「入社支度金」を含めた総合的な処遇は、豊島区内の他ステーションと比較しても安定性が高いといえます。
・年間休日については、原則土日祝休みであり、特筆すべきは「最大10日間の連続休暇（フレックス休暇）」や、勤続年数に応じた「2週間の連続休暇（リフレッシュ休暇）」の設定です。日本看護協会の調査による平均年間休日数（約115日前後）を質・量ともに大きく上回る休暇制度が整備されています。
・教育環境については、社内に訪問看護認定看護師が12名、認知症看護認定看護師が2名在籍しており、一般的な小規模ステーションと比較して、専門性の高い指導を受けられる体制が圧倒的に整っています。

（2）特徴
・JR山手線大塚駅から徒歩4分という極めて利便性の高い立地にあり、通勤可能な範囲での配属決定やオンコール担当時の通勤距離への配慮など、職員の生活背景に寄り添った運用がなされています。
・セキュリティ最大手のセコムグループによる運営であり、企業型確定拠出年金や住宅支援制度、出産手当支給制度など、一般企業並みの手厚い福利厚生を享受しながら看護職として勤務できます。
・「ママさんナース制度」を導入しており、1時間または2時間から選択可能な時短勤務制度があるため、子育て中の看護師がキャリアを中断することなく働ける環境が具体化されています。
・移動手段は電動自転車だけでなく車も併用しており、天候や訪問先の状況に応じた柔軟な対応が可能です。

（3）珍しさ
・「フレックスタイム制度（入社6か月経過後）」や「2週間の連続休暇」という、従来の看護職の常識を覆す柔軟な働き方は、訪問看護業界全体で見ても極めて希少な条件です。
・「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得や、精神科訪問看護に関する研修費用の全額助成など、個人のスキルアップを組織が全面的に経済支援する制度が確立されています。
・認定看護師や特定行為研修修了者が多数在籍する環境で働くことにより、高度なアセスメント能力を日常的に吸収でき、将来的に専門看護師や管理者を目指す上で、これ以上ない教育的メリットを享受できます。
・「入社支度金」や「初期給与保障」といった採用時の経済的サポートが手厚く、病院からの転職やブランク明けの再就職においても、心理的・経済的なハードルが極めて低く設定されている点が大きな魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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