東京都八王子市【正看護師／正社員／南大沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給26万円、精勤手当1万円、賞与2.8ヶ月分の設定は、夜勤のない日勤常勤として安定した水準です。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収と比較すると、臨床現場のような夜勤手当がない分総額は落ち着きますが、行政委託事業である地域包括支援センターの求人としては、八王子市内の相場に準じた適正な提示額といえます。
・休日数：年間休日120日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）を大きく上回っています。日・祝日が休みとなる固定休に近い形態であり、近隣の病院や介護施設と比較してもワークライフバランスの確保において非常に優位性があります。
・福利厚生：3年、5年、10年ごとの永年勤続報奨制度が設けられており、単なる給与支給に留まらず、長期就業を奨励する独自の評価制度が整っています。

（2）特徴
・八王子市からの委託事業である地域包括支援センターでの勤務であり、病院での「治療」ではなく、地域住民の「生活」を支える公的な相談援助業務が主軸となります。
・京王相模原線「南大沢駅」から徒歩5分という駅近の立地は、公共交通機関を利用する方にとって非常に利便性が高く、周辺には商業施設も多いため勤務前後の利便性も良好です。
・臨床経験があればセンター未経験でも歓迎しており、医療機関での知見を地域福祉へ転換するためのスタートアップとして適した環境です。
・包括的継続的ケアマネジメント業務を通じて、地域のケアマネジャーへの助言や主治医との連携など、地域全体のケアの質を高める「後方支援」としての専門性を発揮できます。

（3）珍しさ
・看護師の資格を保持しながら、注射や採血といった臨床手技ではなく、ケアプラン作成や権利擁護（虐待防止等）といった「ソーシャルワーク」に近い領域を専門とする点は、看護職求人全体の中でも非常に希少です。
・日・祝日が休みで年間休日120日という条件は、シフト制が一般的な看護業界において、規則正しい生活を重視する方にとって極めて珍しい好条件といえます。
・キャリアアップの観点では、地域包括ケアシステムの核心部で業務に携わるため、医療・保健・福祉の統合的な知識が身につきます。これは将来的に主任ケアマネジャーへの道や、行政保健師に近い役割、あるいは在宅医療・介護のコーディネーターとして、病院以外の広範なフィールドで活躍するための強力なキャリアベースとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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