東京都品川区【正看護師／正社員／大森海岸駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、年俸440万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約500万円強）と比較するとやや控えめな設定ですが、オンコール手当や出動手当（1回5,000円）の加算により、実績に応じた年収の上積みが可能です。
・休日については、週休2日制に加えて「祝日休み」が明記されており、年間休日数は訪問看護業界の平均的な水準（120日前後）を確保できる、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
・品川区・大田区エリアの他の訪問看護求人と比較して、基本給に加えて月30,000円の資格手当が支給される点は、専門職としての資格を正当に評価する仕組みといえます。

（2）特徴
・訪問看護ステーションとしては非常に珍しい「フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）」を導入しており、日勤帯の中でも個人の事情に合わせた柔軟な始業・終業時間の調整が可能です。
・京急本線「大森海岸駅」から徒歩5分から8分とアクセスが良く、品川区南大井を拠点とした周辺エリアへの訪問業務において、通勤・移動ともに利便性が高い立地です。
・オンコール体制において、待機手当だけでなく「出動手当」が1回5,000円と明確に設定されており、緊急対応時の負担に対する還元が具体的な数値で示されています。
・未経験やブランクがある方に対しても、健康状態の観察から家族支援まで訪問看護の基礎を網羅的に経験できる環境があり、地域密着型の看護を志す方に適しています。

（3）珍しさ
・訪問看護業界では極めて希少な「フレックスタイム制」の採用により、例えば「子供の送り迎えに合わせて10時に出勤する」「私用のために16時に退勤する」といった、従来の看護職の枠にとらわれない自律的な働き方が実現可能です。
・コアタイムが10時から16時と短めに設定されているため、業務の効率化を追求しつつ、自身のライフスタイルを優先させたキャリア形成が図れる点は、他の求人にはない大きなメリットです。
・在宅でのリハビリテーションや家族への精神的ケアなど、多角的なサポートを通じて「生活を支える看護」の専門性を磨くことができ、将来的に地域包括ケアシステムのリーダーやケアマネジャーへのステップアップを目指す際、フレックス制度による自己研鑽の時間の確保が大きな武器となります。
・品川区という医療・介護資源が豊富なエリアで、多様な症例に触れながら自律的な働き方を実践することで、次世代型の訪問看護師としての可能性を広げることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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