東京都大田区【正看護師／正社員／北千束駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、月給33万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月給（約36万円前後）に近い水準です。一方で、インセンティブ制度が非常に充実しており、月100件の訪問で年収に84万円（月7万円×12カ月）が加算される仕組みを考慮すると、大田区内の同規模ステーションと比較して高い収益性を期待できる給与体系です。
・年間休日数は120日、完全週休2日制となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日前後）を上回っています。夏季休暇や年末年始休暇も設定されており、ワークライフバランスの確保が可能です。
・休日出勤手当が「1日15,000円」と非常に高額に設定されており、近隣エリアの相場（1回数千円〜1万円程度）と比較しても、休日稼働に対する還元が極めて手厚い点が特徴です。

（2）特徴
・大田区南千束を拠点に、品川区、目黒区、世田谷区という城南エリアを幅広くカバーしており、多様な地域特性や生活背景を持つ利用者様への看護を経験できる環境です。
・東急大井町線北千束駅から徒歩5分とアクセスが良く、周辺の東急目黒線や東急池上線沿線からも通勤しやすい立地にあります。
・給与体系に「件数インセンティブ」を明確に導入しており、訪問件数100件で月7万円、120件で月11万円という具体的な支給基準が示されているため、自身の頑張りが直接収入アップに直結する仕組みが整っています。
・育児休業や介護休業の取得実績があることが明記されており、ライフステージの変化に理解があり、長く働き続けられる組織風土がうかがえます。

（3）珍しさ
・インセンティブが月単位で最大11万円（年換算132万円）という設定は訪問看護業界でも非常に高水準であり、日勤帯のみの勤務でありながら、効率的に高収入を目指せる点は極めて希少な待遇です。
・休日訪問時の手当が「30分3,000円〜90分6,500円」と時間単位で詳細に設定されているため、短い時間であっても確実に労働への対価が支払われる透明性の高い制度となっています。
・大田区・品川区・目黒区・世田谷区という、医療依存度の高い富裕層から単身高齢者まで多様な世帯が混在するエリアを対象としているため、今後の地域包括ケアの深化において必須となる、広域での連携・調整スキルを習得することが可能です。
・未経験やブランクのある方でも、こうした収益性の高い仕組みの中で、在宅医療の基礎から効率的なマネジメント業務までをワンストップで学ぶことができ、将来的なステーション管理職や独立に向けたステップアップの可能性も広がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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