東京都荒川区【正看護師／正社員／三ノ輪駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■休日・休暇面
・年間休日125日は、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師の平均（約110日〜115日）と比較して非常に多い設定です。
・有給休暇取得率90％および7連休の取得実績がある点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって、近隣の急性期・地域包括ケア病棟を持つ病院の中でも突出した好条件といえます。
■給与・夜勤体制
・月給31.9万円（想定年収436万円〜）は、荒川区周辺の病棟勤務正看護師の平均的な水準をカバーしています。
・4週8休制を選択した場合は休日数が減る（年間105日）仕組みとなっているため、休日数を優先するか給与を優先するかを個人の価値観で選択できる柔軟性があります。
■診療環境
・年間救急搬送台数777台、オペ件数700件超という規模は、地域密着型病院としては一定の症例数があり、急性期から回復期までの幅広い看護実践が可能な環境です。

（2）特徴
■継続看護の実践
・急性期一般病棟（47床）と地域包括ケア病棟（52床）を併せ持ち、入院から在宅復帰までのプロセスを一貫して経験できるため、患者の回復過程を長期的な視点で支える看護が可能です。
■特定の専門性
・血管外科のオペ件数が年間約570件と多く、院長・副院長が同専門であることから、血管外科領域の周術期看護や創傷ケアに関する専門的な知見を深めることができます。
■高い柔軟性と定着率への配慮
・早番・日勤・遅番といったシフトの細分化に加え、祝日分を休日に反映させる制度など、スタッフの疲弊を防ぎ、有給取得を促進する文化が根付いています。

（3）珍しさ
■年間休日125日と高い有給取得率の両立
・一般的に休日数が多い病院は有給が取りにくい傾向にありますが、年間休日125日に加えて有給取得率90％という数字は、看護業界全体で見ても極めて珍しい高水準な労働環境です。
■キャリアアップの可能性
・急性期医療のスピード感と、地域包括ケアによる在宅復帰支援の両方を1つの施設内で学べるため、将来的にケアマネジャーや訪問看護師、あるいは地域医療マネジメントを目指す方にとって、非常に汎用性の高いキャリアを構築できます。
■血管外科への特化
・一般的な地域密着型病院と比較して、血管外科の症例が圧倒的に多いという特殊性があり、特定の外科領域における強みを持つ看護師としてのステップアップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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