東京都荒川区【正看護師／正社員／三ノ輪駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日・休暇面
・年間休日125日は、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師の平均（約110日〜115日）を大きく上回る水準であり、東京都内の外来求人の中でも非常に多い部類に属します。
・夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4.5日）が明確に設定されており、カレンダー通りの休みに加え、季節休暇が充実している点は、近隣の一般外来求人と比較しても大きな優位性があります。
■給与・福利厚生面
・経験5年で月給26.7万円、賞与2.8ヶ月という条件は、荒川区内の外来求人の相場（月給25万円〜28万円前後）と比較して標準的ですが、後述する手厚い福利厚生を含めた総待遇では平均を上回る内容です。
・専門看護師や認定看護師の資格取得支援、外部研修の補助など、教育支援制度が一般的な中小規模病院よりも体系化されています。

（2）特徴
■外来業務の幅広さ
・通常の外来業務に加え、救急外来、オペ室、内視鏡室を兼任する体制となっており、外来にいながら複数の専門領域のスキルを並行して習得できる環境です。
■先進的なワークライフバランス支援
・1時間単位で取得可能な有給休暇や「ケア休暇」の設置、育児のための時短制度、ベビーシッター費用の補助など、子育て世代やプライベートを重視したい層への支援が極めて手厚いのが特徴です。
■多様性を尊重する独自の制度
・LGBTQの支援や副業の条件付き解禁、止むを得ない事情で退職した際の「ハローアゲイン制度（給与保障付き復職）」など、従来の医療機関には少ない先進的な社内制度を導入しています。

（3）珍しさ
■企画型プロフェッショナル制度
・本人事情により通常の正社員条件を満たすことが難しい場合でも、一定の基準で正社員雇用を継続できる制度は、看護業界では非常に珍しく、ライフステージの変化に強い仕組みです。
■キャリアアップと精神ケアの両立
・資格取得支援制度という攻めの支援と、医療職向け精神ケア窓口やメンタルヘルスチェックという守りの支援が両立しており、長期的なキャリア形成を見据えた健康管理体制が整っています。
■多様な外来スキルの同時習得
・オペ室と内視鏡室、救急を同時に経験できる点は、将来的にクリティカルケア認定看護師を目指す方や、どの現場でも通用する汎用性の高い外来看護師を目指す方にとって、非常に濃密なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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