東京都大田区【正看護師／正社員／雪が谷大塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、本求人は月給38.5万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円前後）を大きく上回る高水準な設定です。
・年間休日数は121日（冬季休暇5日含む）確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日数（約115日前後）と比較しても、休日が充実している傾向にあります。
・大田区内の他の訪問看護求人と比較して、オンコール手当がファースト・セカンド、平日・休日と細かく定義されており、緊急訪問手当（5,100円から）など、対応実績が正当に給与へ反映される仕組みが整っています。
・研修体制については、単なる同行訪問だけでなく、年間125回のリアル研修や300以上の動画コンテンツを揃えており、一般的なステーションと比較して教育の「量」と「質」において圧倒的な優位性があります。

（2）特徴
・東急池上線雪が谷大塚駅から徒歩1分という極めて高い利便性を備えており、通勤負担が最小限に抑えられています。
・受け持ち方式に「チーム制」を採用しているため、一人のスタッフに負担が偏りすぎず、スタッフ同士で症例や困難事例を共有・相談しやすい体制が構築されています。
・電子カルテ（iPad1人1台支給）を導入しており、訪問現場でのスムーズな記録や関係各所への迅速な連携が可能なIT環境が整備されています。
・1日の訪問件数は5件から6件と標準的ですが、移動範囲がステーションから5km以内と限定されているため、移動による肉体的・精神的な疲労を軽減しやすい環境です。

（3）珍しさ
・「エンゼルケア手当（1回14,000円）」という、終末期看護における特別なケアに対する高額な手当が設定されており、看取りの質を重視する姿勢が待遇にも表れています。
・社員持ち株会、貸付金制度、提携リラクゼーションサロンの割引など、大手法人ならではの多角的な福利厚生が用意されており、生活全般を支える制度が充実しています。
・教育面では「ナーシングスキル」を導入し、100以上の動画や300以上の手技をいつでも確認できる環境があるため、病院から在宅への転換期における技術不安を払拭しながら着実なキャリアアップが可能です。
・未経験歓迎かつブランク可でありながら、将来的には症例検討会や階層別研修を通じて、管理者や専門性の高い看護師を目指すための明確な道筋が示されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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