東京都江戸川区【正看護師／正社員／瑞江駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与面において、本求人は想定年収500万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と同水準、あるいは江戸川区内の訪問看護未経験者向け求人の中では高めの水準に設定されています。
・年間休日数は120日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日数（約115日前後）を上回る休日数が確保されています。
・江戸川区および近隣エリアの訪問看護ステーションと比較して、大手グループならではの東急共済組合加入やグループ割引、リハビリテーションに関連する福利厚生が非常に充実している点が定量的・定性的な優位性といえます。
・勤務形態は土日休みの日勤のみとなっており、近隣のシフト制を導入している医療機関や施設と比較して、生活リズムを固定しやすい条件となっています。

（2）特徴
・1日あたりの訪問件数が3件から4件（最大5件）と、一般的な訪問看護ステーションの平均（5件前後）と比較して1件あたりの時間にゆとりを持てる設定になっています。
・都営新宿線瑞江駅から徒歩5分という好立地に加え、移動手段が電動自転車であるため、車の運転に不安がある方でも都内の住宅街をスムーズに巡回できる環境です。
・大手企業グループのバックボーンを活かした「カフェテリアプラン」や「会員制リゾート施設優待」など、一般的な個人経営のステーションでは導入が難しい充実した優待制度が利用可能です。
・「社内研究発表会（海外視察あり）」が設けられており、実務だけでなく学術的な視点やグローバルな知見を深める機会が組織として提供されています。

（3）珍しさ
・「永年勤続報奨制度」や「自己啓発支援制度」が整備されており、単なる現任教育にとどまらず、個人のキャリア形成を長期にわたって組織がバックアップする体制は訪問看護業界では希少な待遇です。
・訪問看護未経験者やブランクがある方に対しても、日常生活の援助から医療処置まで幅広くサポートする教育的な姿勢が明確であり、在宅医療のスペシャリストとしての第一歩を踏み出すのに最適な環境です。
・当該拠点での経験を通じて、将来的に在宅ケアマネジメントや地域包括ケアのリーダー、あるいはグループ内での管理職登用など、単一の看護職に留まらない多様なステップアップの可能性があります。
・オンコール対応はありますが、土日休みが確約されているため、オンとオフの切り替えを重視しながら高水準の給与を得たいという看護師のニーズに合致した稀有な条件です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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