千葉県松戸市【正看護師 / 管理職／正社員／松戸駅】産業看護師／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、年俸6,230,000円（月給約51.9万円）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）を大きく上回る高水準な条件です。
・松戸市内の一般的な管理者求人と比較しても、月給50万円を超える設定は非常に希少であり、マネジメントスキルに対して正当な評価がなされています。
・年間休日数は113日となっており、一般的な4週8休制に加えて、上期・下期それぞれ3日の特別休暇が設定されている点は、地域のクリニックや施設と比較して休暇制度が充実しています。
・「訪問看護ベースアップ評価料等手当」が別途支給されるなど、最新の診療報酬改定等に伴う賃金改善に即座に対応している点は、法人の透明性と信頼性を示しています。

（2）特徴
・「正看護師かつ管理者」としての採用であり、臨床現場の業務だけでなく、スタッフのマネジメントや施設運営に深く携わることができる、やりがいの大きなポジションです。
・夜勤なしの「日勤のみ（09:00〜18:00）」という勤務形態でありながら、年収600万円を超える高収入を得ることができ、生活リズムの安定とキャリアアップを同時に実現可能です。
・未経験やブランクがある方でも管理者候補としての応募が可能であり、大手グループ（CUCホスピス等）のノウハウを活かした研修やサポート体制が期待できます。
・JR常磐線「松戸駅」からアクセス可能であり、かつ駐車場も完備されているため、公共交通機関でもマイカーでも通勤しやすい環境が整っています。

（3）珍しさ
・管理者求人としては珍しく「未経験歓迎」を掲げており、これからマネジメントキャリアを築きたい意欲的な看護師にとって、門戸が非常に広く開かれています。
・年俸制を採用しており、毎月の支給額（月給51.9万円）が非常に高いため、賞与に依存しない安定したキャッシュフローを確保できる点は、一般的な月給制求人と比較して極めて特徴的です。
・ホスピスや訪問看護をベースとした「ReHOPE」ブランドでの勤務により、終末期ケアの専門知識と組織運営のスキルの両面を同時に習得できるため、希少価値の高い看護人材を目指せます。
・ここでの管理者経験は、将来的に施設長や統括マネージャー、あるいは在宅医療分野のコンサルタントなど、看護師の枠を超えた幅広いキャリアパスへの大きなステップアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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