東京都杉並区【正看護師／正社員／荻窪駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・マイカー通勤不可です
託児所:なし
```
（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は月給36万円、年収432万円からの提示となっています。杉並区内の同規模病院と比較して、月給36万円という設定は初任給から高めの水準にあり、夜勤手当を含めた毎月の固定収入を重視する方にとって優位性の高い条件です。
■休日数：
・年間休日117日は、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）を上回っています。杉並区エリアの一般病院では年間休日110日前後の設定も多いため、地域内では比較的に休みが確保しやすい環境といえます。
■教育体制：
・IMSグループ独自の「アイナースプログラム」を導入しており、大学病院や大規模な総合病院に引けを取らない体系的な現任教育制度が整っています。中規模病院ながら、厚生労働省認定の講習会や学会発表の機会がある点は、近隣の単独病院と比較しても教育の質が高いことが伺えます。

（2）特徴
■大手グループの安定性：
・IMS（板橋中央総合病院）グループの一員として、本部主導の教育研修制度や学会参加など、大規模法人ならではの安定した経営基盤と福利厚生の恩恵を受けることができます。
■高月給スタート：
・経験やスキルに応じた加算はありますが、月給36万円というベースは非常に高く設定されています。賞与分だけでなく、月々の手取り額を安定させたい看護師にとって大きな魅力となります。
■中規模ならではの看護：
・高度な教育プログラムがありながら、病院の規模感としては個々の患者とじっくり向き合える適度なサイズです。大規模病院のシステム化された看護と、地域密着型のアットホームな看護の「良いとこ取り」ができる環境です。

（3）珍しさ
■認定講習会への参加機会：
・厚生労働省認定の「実習指導者講習会」への参加機会が明記されている点は非常に珍しく、将来的にプリセプターや教育担当、あるいは看護学生の指導者を目指す方にとって、公的な資格や実績を得られる強力なキャリア支援制度です。
■アイナースプログラム：
・新人だけでなく既卒者やブランクがある方にも対応した独自の段階的教育プログラムが確立されており、復職時の技術的な不安を解消できる仕組みが標準化されています。
■キャリアの広がり：
・IMSグループ内での学会発表や交流を通じて、自院のみに閉じこもらない広い視野を養うことができます。これは将来的にグループ内での異動や、より高度な急性期医療、あるいは地域包括ケアへの転換など、多様なステップアップを検討する際の大きな資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```