さいたま市南区【正看護師／正社員／南浦和駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：さいたま市南区の看護師（常勤）の平均月給は約30万〜33万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人はモデルによって月給31.1万円〜37.3万円（A型）と、地域相場と同等かそれ以上の水準が提示されています。
・勤務の多様性：一般的な訪問看護ステーションでは週5日・8時間勤務が標準的ですが、本求人は週休3日（B型）や時短（F・G型）など7種類の勤務形態を選択できる点が、他求人と比較して極めて柔軟です。
・教育体制：精神科特化型として3日間の算定研修や独自のOJTプログラムが完備されており、一般的なステーションの同行訪問のみの教育と比較して、体系的な学習環境が整っています。
・休日制度：土日祝固定休み（C型）を選択できるほか、冬季休暇5日が設定されており、地域の平均的な休日数（年間110日前後）を確保しつつ、ライフスタイルに合わせた調整が可能です。

（2）特徴
・精神科特化の看護：医療的処置は少なく、対話を通じた相談・指導・精神状態の観察が主軸となります。身体的な手技に不安がある方や、心のケアに注力したい方に適した環境です。
・選べる7つの働き方：給与重視のフルタイムから、育児やプライベートを優先した時短・週4日勤務まで、個人の生活状況に合わせて「型」を選択できるオーダーメイドに近い雇用形態です。
・充実した手当制度：看護師経験1年につき5,000円（最大5万円）が加算される経験手当や、訪問件数に応じたインセンティブなど、個人のキャリアや実績が正当に評価される仕組みがあります。
・ITツールの活用：スマートフォンによる記録システムを導入しており、帰社後の事務作業の効率化と情報のリアルタイム共有が図られています。

（3）珍しさ
・ライフスタイルへの圧倒的な適応力：10時開始や17時終了、週休3日制を正社員として選択できる求人は、看護業界全体を見渡しても非常に希少性が高い条件です。
・精神科未経験者への手厚い保証：精神科特化型でありながら「未経験比率」を想定した充実の初期研修（算定研修等）が組まれており、専門性をゼロから身につけるためのバックアップが強力です。
・看護師経験手当の導入：過去の臨床経験を「経験年数×5,000円」という明確な基準で給与に反映させる制度は珍しく、これまでのキャリアを無駄なく給与に直結させることが可能です。
・キャリアの可能性：精神科訪問看護という専門領域を極めることで、地域精神保健のスペシャリストとしての市場価値を高められるだけでなく、多職種連携を通じて行政や福祉機関との強力なネットワークを築くことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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