東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給は27.1万円〜ですが、賞与や諸手当を含めた想定年収は457万円〜となっており、オンコールなしの日勤帯求人としては世田谷区の相場（平均年収430万〜460万円前後）と同等以上の水準です。
・年間休日：年間休日124日は、日本の看護師の平均年間休日数（約110日程度）を大きく上回り、近隣の訪問看護ステーションと比較してもトップクラスの休日数です。
・残業時間：月平均5時間程度と極めて少なく、一般的な病院勤務や訪問看護（月10〜20時間程度）と比較して、ワークライフバランスを非常に重視した環境です。
・福利厚生：食事補助やクラブ活動費助成、制服クリーニングなど、一般的なステーションにはない独自の福利厚生が非常に充実しています。

（2）特徴
・精神科特化型：精神疾患をお持ちの利用者様への訪問に特化しており、身体的な処置よりも対話や生活支援、社会資源の調整が中心となるため、精神科看護の専門性を追求できます。
・オンコールなし：訪問看護では珍しく、オンコール対応が一切ありません。夜間や休日の呼び出しを気にせず、オン・オフを完全に切り替えて勤務することが可能です。
・時短常勤の相談可：精神科経験者であれば「09:00〜17:00」の時短常勤の相談が可能という、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提示しています。
・入社初期の有給付与：入社1か月後から有給が分割付与される点は、入社半年後まで付与されない一般的な法定基準よりも手厚い制度です。

（3）珍しさ
・車の免許不要：移動手段が電動自転車に限定されているため、運転免許をお持ちでない方も安心して応募できる希少な求人です。
・精神科看護のキャリア形成：対人関係の相談や福祉サービスの調整といった、精神科特有の高度なコミュニケーションスキルや地域生活支援のノウハウを体系的に習得できます。
・充実した社内交流支援：クラブ活動や懇親会費の助成制度があり、20代〜40代のスタッフ間のコミュニケーションを促進する仕組みが整っているのは、訪問看護業界では非常に珍しい点です。
・制服クリーニング制度：週3回のクリーニングや院内シューズの支給など、スタッフの清潔感維持と経済的負担軽減に対する細やかな配慮が見られます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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