東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：世田谷区の正看護師（常勤）の平均月給は約32万〜36万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、月給34.9万円〜という設定は、地域相場と比較しても安定感のある高水準な支給額です。
・インセンティブ：訪問件数26件目から1件につき2,000円が支給される歩合給制度があり、固定給に加えて個人の頑張りが正当に反映される仕組みが整っています。
・休日数：完全週休2日制（日曜＋他1日）の年間休日115日は、看護職の平均年間休日数（約110日程度）を上回っており、週の休みを確実に確保できる環境です。
・福利厚生：保育料補助やシングルマザー手当など、世田谷区内の他のステーションと比較しても、子育て世代の生活支援に特化した独自性の高い手当が充実しています。

（2）特徴
・子育て支援の充実：保育料補助（2歳児まで）や、18歳未満を対象としたシングルマザー手当（10,000円）が明文化されており、育児と仕事を両立したい看護師への理解が深い職場です。
・明確な昇給・賞与：年1回の昇給と年2回の賞与制度があり、日々の業務への取り組みが着実に年収アップにつながるため、長期的な就業意欲を維持しやすい体制です。
・安定した勤務時間：08:45〜17:45の日勤帯勤務であり、朝の時間を有効活用しながら夕方の早い時間に業務を終了できるため、家庭の用事やプライベートとの両立が可能です。
・幅広い家族手当：配偶者だけでなく18歳未満の子に対しても10,000円の家族手当が支給されるなど、世帯主として働く看護師を強力にサポートする制度が揃っています。

（3）珍しさ
・歩合給の還元率：訪問26件目から1件ごとに2,000円という歩合設定は、担当件数を増やすことでさらなる高年収（想定年収450万円〜）を目指せる、意欲的な方に向けた珍しい還元システムです。
・シングルマザー手当の設置：特定の世帯状況を支援する「シングルマザー手当」を設けている求人は看護業界全体でも希少であり、多様なライフスタイルを尊重する組織風土が伺えます。
・早期からのスキル習得：健康状態の観察からリハビリ、家族支援まで一貫して携わるため、病院勤務では得にくい「生活全般をマネジメントする看護力」を未経験から早期に習得することが可能です。
・キャリアステップの可能性：世田谷区という訪問看護ニーズの極めて高いエリアで多様な症例を経験できるため、将来的な認定看護師の取得や、地域医療を支えるリーダー看護師としてのキャリアアップに最適です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```