東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は年収405万円からの提示となっています。世田谷区内の大規模な大学病院等の外来求人と比較すると、夜勤を含む形態としては標準的な開始水準ですが、外来・救急外来・病棟と幅広い領域を兼務する職責を考慮した設定となっています。
■休日・休暇：
・年間休日は113日となっており、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）と同等です。一方で、世田谷区内の他病院と比較しても「10連休の取得実績」や「年2回のリフレッシュ休暇（10日程度）」が明記されている点は、休息の質において非常に高い優位性があります。
■外来体制：
・外来患者数250名/日に対し、看護師19名が所属しています。近隣のクリニックと比較して組織的なバックアップ体制が整っており、急な欠勤などにも対応しやすい環境です。

（2）特徴
■マルチスキルの習得：
・日勤では外来と救急外来を、夜勤では病棟と救急外来を兼務するスタイルです。一つのセクションに固定されず、病院全体の動きを把握しながら看護実践を行うため、急性期から慢性期までの幅広い対応力が身につきます。
■柔軟なキャリア選択：
・希望者はオペ室の兼務も可能となっており、個人の興味やキャリア目標に合わせて、業務の幅を自律的に広げられる点が大きな魅力です。
■救急対応の経験：
・救急車搬送数が1日5〜6件と、適度な緊張感を持ちつつも過度な負担になりにくいボリュームです。外来業務を主軸にしながら救急看護の勘を維持・向上させたい方に適しています。

（3）珍しさ
■リフレッシュ休暇の充実：
・「年に2回、10日程度のリフレッシュ休暇」という設定は、医療機関の求人の中でも極めて珍しい条件です。長期休暇を利用して海外旅行や自己研鑽に充てるなど、オンとオフを完全に切り替えた生活が可能です。
■外来と病棟のハイブリッド勤務：
・多くの病院では外来と病棟は完全に分業されていますが、本求人のように双方を横断的に経験できる環境は稀少です。これにより、患者の初診から入院、退院までのプロセスを一貫して理解できる看護師として成長できます。
■キャリアの発展性：
・外来、病棟、救急、さらには希望によるオペ室経験を組み合わせることで、将来的にどのような医療施設（大規模病院のリーダー候補や、多機能型クリニックの管理者など）へ進む際にも、強力な実績として評価される汎用性の高いキャリアを構築できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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