東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は年収475万円からの提示となっています。世田谷区内の大規模な大学病院等と比較すると提示額は控えめですが、月給33.3万円という設定は中規模病院の一般病棟求人としては、近隣エリアの相場と同等または標準的な水準です。
■休暇・取得率：
・年間休日は113日と、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）とほぼ同等です。特筆すべきは有給取得率90％という実績であり、厚生労働省の調査による医療業界平均（約60％前後）を大きく上回っています。
■研修・教育：
・外部研修に対して年間20,000円までの費用補助がある点は、自己研鑽を推奨する文化があり、近隣の同規模病院と比較しても手厚い教育支援体制といえます。

（2）特徴
■急性期から地域包括までの連続性：
・一般病棟（急性期）と地域包括ケア病棟の両機能を有しており、平均在院日数13日〜30日という、回復過程をしっかりと追える看護が可能です。救急搬送も月40件程度と比較的落ち着いており、急性期特有の慌ただしさを抑えつつ臨床経験を積めます。
■整形外科看護の強み：
・病棟の疾患層が内科2：整形8の割合（2階病棟）となっており、年間500件のオペ実績を支える整形外科看護の専門性を高めるのに最適な環境です。
■福利厚生の質：
・リゾートトラスト（エクシブ）の会員制保養施設が利用できるなど、中規模病院ながら大手法人並みの休暇支援策が整っています。

（3）珍しさ
■10連休の取得実績：
・看護職の現場では長期休暇の調整が難しい場合が多いですが、本求人では「10連休の取得実績あり」と明記されています。有給取得率90％という裏付けもあり、旅行や帰省など、まとまった休息を重視する方にとって非常に稀少な職場環境です。
■費用補助付きの外部研修：
・単に研修への参加を許可するだけでなく、具体的な金額（20,000円）を補助する制度は珍しく、看護師の主体的なスキルアップを実質的にバックアップしています。
■キャリアの発展性：
・地域包括ケア病棟での経験は、今後の医療ニーズが高まる「在宅復帰支援」のスペシャリストとしての道を拓きます。急性期の知識を維持しながら、退院調整や多職種連携のスキルを磨くことで、将来的な訪問看護やケアマネジャーへのステップアップにおいて大きなアドバンテージとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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