東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給24.4万円からの設定は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均月収（夜勤手当等含む約37万〜40万円）と比較すると、日勤帯のみの勤務であるため総額は控えめな傾向にあります。世田谷区内のデイサービスや小規模多機能型施設の求人相場としては標準的な水準です。
・休日数：年間休日114日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）を上回っています。千歳烏山駅周辺のクリニック等と比較しても、公休がしっかりと確保されている条件といえます。
・勤務環境：デイサービス・ショートステイ・訪問介護の3機能を併せ持つ複合型センターであり、単一の介護施設と比較して、利用者の生活を多角的に支える多様な看護スキルが求められる環境です。

（2）特徴
・パナソニックグループ（エイジフリー）が運営する「プレミア」ブランドの施設であり、大手資本ならではの安定した経営基盤と、整備された就業環境が期待できます。
・日勤のみの勤務（早番07:00〜、日勤09:00〜）で正社員として就業可能なため、夜勤が困難な方でも世田谷区内での安定した雇用を確保できます。
・「有給休暇の積極的な使用を推進」と明記されており、組織としてワークライフバランスの向上に取り組んでいる姿勢がうかがえます。
・京王線「千歳烏山駅」から徒歩5分という非常に利便性の高い立地にあり、近隣市区町村からの通勤ストレスが少ない環境です。

（3）珍しさ
・デイ、ショート、訪問の機能を兼ね備えたセンターであるため、一人の利用者に対して「通い」「泊まり」「訪問」の全シーンで看護を提供できる点は、通常の施設看護や外来看護では得られない極めて珍しい経験となります。
・機能訓練計画の作成と更新が業務に含まれており、看護師の視点から生活動作の改善や維持を提案する「リハビリテーション」に深く関与できる点が、一般的な介護施設求人と比較して特徴的です。
・キャリアアップの観点では、在宅生活を支えるための「小規模多機能型」に近いケアの仕組みを包括的に学べるため、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括支援センターの相談員、あるいは在宅医療のコーディネーターを目指す上で、非常に汎用性の高いキャリアを形成できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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