東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：世田谷区の正看護師（常勤）の平均月給は約32万〜36万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）であり、本求人の月給33.4万円〜は地域相場に準じた適切な設定です。さらに住宅手当（最大23,000円）や資格手当（30,000円）が加算されるため、諸手当を含めた実質的な支給額は相場より高くなる傾向にあります。
・休日・休暇：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇（8日）」が用意されており、実質的な休日数は地域平均（約110日程度）を上回ります。7連休の取得実績もあり、長期休暇の取りやすさが特徴です。
・オンコール：月2回程度の担当頻度は、一般的な訪問看護ステーション（平均月4〜8回程度）と比較して非常に少なく、オンコールに対する心理的・身体的負担が大幅に軽減されています。
・福利厚生：住宅手当や子供手当が完備されており、世田谷区内の他求人と比較しても生活支援制度が非常に充実しています。

（2）特徴
・圧倒的な未経験者率：訪問看護未経験者の比率が92％と極めて高く、病院勤務から転身する看護師を受け入れ、育成する文化とノウハウが組織として確立されています。
・若手中心の活気ある職場：20〜30代がスタッフの90％を占めており、年次が近いメンバー同士で相談しやすく、風通しの良い職場環境が形成されています。
・高度な医療ニーズへの対応：人工呼吸器管理やALSなどの難病、ターミナルケアまで幅広く対応しており、訪問看護師として質の高い臨床経験を積むことが可能です。
・柔軟な有給取得：有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、急な用事や子どもの行事など、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。

（3）珍しさ
・オンコール負担の極少化：訪問看護の課題となりやすいオンコール当番が「月2回」という少なさは業界内でも珍しく、オンコールに不安を感じている未経験者にとって大きなメリットです。
・曜日固定休みと連休実績：完全週休2日制で曜日固定の休みが相談でき、かつ7連休の取得実績があるなど、プライベートの予定を中長期的に立てやすい体制です。
・駅至近の利便性：千歳烏山駅から徒歩0分（駅至近）の立地であり、通勤のストレスが極めて少ない環境です。
・キャリアの可能性：難病対応や多職種連携を通じた退院調整など、高度な在宅看護マネジメントスキルが身につくため、将来的に認定看護師や在宅医療のリーダーとしてのステップアップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```