東京都目黒区【正看護師／正社員／大岡山駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日制度：
・年間休日124日は、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）を大きく上回り、目黒区内の他病院と比較してもトップクラスの休日数です。4週8休に加えて祝日、夏季、年末年始がしっかり確保されており、ワークライフバランスの充実は地域内でも際立っています。
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は日勤のみで年収395万円〜となっています。夜勤を含まない日勤常勤としては、目黒区・大岡山エリアの相場と比較して標準的からやや高めの水準です。
■福利厚生の多様性：
・一般的な病院が提供する退職金や社会保険に加え、LGBTQ支援や副業解禁、ハローアゲイン制度など、近隣の医療機関では類を見ない先進的な福利厚生が整備されています。

（2）特徴
■極めて柔軟な勤務形態：
・1時間単位で取得可能な有給休暇や、正社員の勤務条件を満たせない場合でも正社員雇用が継続できる「企画型プロフェッショナル制度」など、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■手厚い育児・生活支援：
・ベビーシッター費用の補助やマタニティ制服の貸与、時短社員制度に加え、夜間タクシー利用制度（夜勤時等）など、ライフステージの変化に対するサポートが非常に具体的です。
■キャリア形成の支援：
・専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度、外部研修の一部補助が明文化されており、未経験やブランクがある状態からでも着実な専門性の向上を目指せる環境です。

（3）珍しさ
■ハローアゲイン制度（再雇用優遇）：
・止むを得ない事情で退職しても、復職時に勤務地優遇や退職時の給与保障を受けられる制度は、看護師求人において非常に稀少です。一度離職してもキャリアをリセットせずに戻れる安心感があります。
■独自の休暇・ケア制度：
・通常の休暇に加え「ケア休暇」が設置されているほか、医療職向けの精神ケア窓口があるなど、職員のメンタルヘルスや心理的安全性に対する配慮が他の病院よりも一歩進んでいます。
■多様な疾患層での経験：
・脳神経外科、整形外科だけでなく、精神科（アルコール中毒や鬱病）の患者様も対象としており、身体看護と精神看護の両面を一つの施設で学べる点は、将来的に地域包括ケアや訪問看護へステップアップする際、非常に強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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