横浜市青葉区【正看護師／正社員／こどもの国駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給27万円からのスタートであり、正看護師には職務手当が合計9万円（8万円＋1万円）加算される構成となっています。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収と比較すると、日勤のみのため総額は落ち着きますが、横浜市青葉区内の日勤常勤求人としては手当が手厚く、安定した月収が期待できます。
・休日数：年間休日110日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）とほぼ同等です。4週8休以上のシフト制が確保されており、近隣の介護施設と比較しても標準的な休暇水準です。
・福利厚生：有給休暇の最大60日積立制度や、産休・育休からの復職後短時間勤務制度など、子育て世帯や長期就業を希望する看護師に向けた支援策が、近隣の小規模施設と比較して非常に充実しています。

（2）特徴
・定員54室（各フロア18室）という中規模の有料老人ホームであり、日勤帯は看護師2〜3名体制で業務に当たるため、一人に過度な負担がかかりにくい人員配置がなされています。
・記録業務にはiPadを導入しており、移動中も入力が可能なIT化が進んだ環境です。操作方法の丁寧な指導があるため、PC操作に不安がある方やブランクがある方でもスムーズに業務に慣れることができます。
・20代から50代まで幅広い層が在籍しており、特に40〜50代のベテラン層が7割を占めているため、経験の浅い方へのサポートや相談がしやすい教育的土壌があります。
・日勤のみ（09:00〜18:00）の正社員雇用でありながら、退職金制度（3年以上）が完備されているため、老後の備えも含めた長期的なキャリア形成が可能です。

（3）珍しさ
・有給休暇を「最大60日間まで積立可能」とする制度は、法定の有効期限を超えて休暇を保持できるため、一般的な医療機関や企業（上限40日程度）と比較しても非常に手厚く、万が一の長期療養や介護等への備えとして極めて希少な待遇です。
・正看護師に対する職務手当が月額合計9万円と高く設定されており、基本給に加えて「資格の専門性」を強く評価する給与体系となっている点が特徴的です。
・キャリアアップの観点では、iPadを用いた効率的な情報共有や多職種連携を日常的に経験できるため、現代的な施設看護の管理能力を養うことができます。これは将来的に施設ケアマネジャーや訪問看護への転向、あるいは同グループ内でのリーダー職を目指す際の強固な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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