横浜市青葉区【正看護師／正社員／こどもの国駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：経験4年モデルで月給31万円、年収423万円という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約540万円）と比較すると、夜勤を含む正社員としてはやや控えめな水準ですが、横浜市青葉区内の有料老人ホームの相場としては標準的です。
・休日数：年間休日110日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）とほぼ同等です。4週8休以上のシフト制であり、近隣の介護施設と比較しても一般的な休日設定といえます。
・勤務環境：定員54室に対して日勤看護師2〜3名という配置は、100名規模の大型施設と比較して入居者一人ひとりの健康状態を把握しやすく、ゆとりを持った看護を提供しやすい体制です。

（2）特徴
・記録業務にiPadを導入しており、PCと連携することで移動中も入力が可能です。ITツールを活用した業務効率化が進んでおり、未経験者への操作指導も徹底されています。
・夜勤時の休憩時間が非常に手厚く設定されており、無給の休憩60分とは別に、給与が支給される「待機時間」が60分設けられています。実質120分の休憩・待機時間が確保されている点は、夜勤の負担軽減につながっています。
・20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しており、特に40〜50代のベテラン層が厚いため、ブランクがある方や施設看護未経験の方でも相談しやすい人員構成です。
・有給休暇を最大60日間まで積立可能な制度や半日休暇制度があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇取得が推奨されています。

（3）珍しさ
・夜勤帯において、通常の休憩時間に加えて「1時間分の給与が支給される待機時間」が明確に保証されている運用は、他の看護師求人ではあまり見られない非常に珍しく、かつ良心的な制度です。
・有給休暇の積立上限が60日間という設定は、一般的な企業や医療機関（上限20〜40日程度）と比較しても多く、万が一の長期療養や家庭の事情の際にも安心して働ける強力なバックアップとなります。
・キャリアアップの観点では、iPadを活用した最新の介護記録システムによる情報共有や、3フロアに分かれた小規模ユニットに近い管理体制を経験できるため、ITリテラシーを兼ね備えた施設看護のスペシャリストとしてのスキルを磨くことができ、将来的なフロアリーダーや施設ケアマネジャーへのステップアップに有利に働きます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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