東京都板橋区【正看護師／正社員／東武練馬駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給31万円（諸手当含む）からのスタートは、東京都板橋区内の日勤帯求人の中でも上位の水準です。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による東京都の看護師平均月収（約37万〜40万円前後、夜勤手当含む）と比較すると、日勤のみで月31万円を確保できる点は、近隣のクリニックやデイサービスよりも高い収益性があります。
・休日数：年間休日107日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）と比較して標準的ですが、4週8休が確保されており、板橋区内の他の有料老人ホームと同等の一般的な水準です。
・福利厚生：確定拠出手当、35歳以上の人間ドック補助、勤続表彰制度、さらには熱海や伊豆などのリゾート施設利用補助があり、近隣の小規模な施設と比較して生活に彩りを与える独自の福利厚生が充実しています。

（2）特徴
・「治療」よりも「生活のサポート」に重きを置いた看護を掲げており、入居者の人生に寄り添うターミナルケア（看取り）や精神的ケアに深く携わることができます。
・業務内容がインスリン管理、胃ろう、褥瘡処置、カテーテル管理など多岐にわたるため、病院で培った技術を維持しつつ、施設における「現場の司令塔」としての判断力を養える環境です。
・東武東上線「東武練馬駅」から徒歩圏内の好立地であり、日勤帯（08:30〜17:30）のみの勤務で規則正しい生活リズムを維持しながら、正社員としての安定した雇用が得られます。
・皆勤手当やキャリア手当などの項目が細分化されており、日々の勤務姿勢や経験が給与に反映されやすい仕組みが整っています。

（3）珍しさ
・健康診断が年2回実施されるほか、35歳以上への人間ドック受診補助がある点は、看護師自身の健康管理を強く推奨する組織姿勢として、他の介護施設求人ではあまり見られない手厚い特徴です。
・介護スタッフへの「医療的視点からのアドバイス」が重要な役割として定義されており、単なる処置担当者ではなく、施設全体の衛生管理や介助指導を主導するリーダーシップを発揮できる機会があります。
・キャリアアップの観点では、急変時の対応判断や医師・家族との調整能力を磨くことができるため、将来的に施設長や看護部門のマネジメント職、あるいは在宅復帰を支援する相談員としてのステップアップを目指す際、非常に有利な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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