東京都板橋区【正看護師／正社員／東武練馬駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は年収512万円からの提示となっています。板橋区内の同規模（ケアミックス型）病院の相場と比較すると、月給36万円という設定は夜勤手当を含めても比較的高水準であり、高収入を希望する方にとって魅力的な条件です。
■休日・休暇：
・年間休日は108日となっており、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）を若干下回っていますが、板橋区内の地域密着型病院としては標準的な休日数です。有給取得率70％は、医療業界の平均（60％台）を上回る取得実績といえます。
■看護体制：
・日勤帯において看護師5名以上に加えワーカー3名以上を配置しており、チーム医療における役割分担が明確です。夜勤体制も各病棟の特性に応じた人員配置がなされており、近隣の小規模病院と比較して安定した体制が整っています。

（2）特徴
■幅広い疾患への対応：
・一般病棟、医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟の3機能を備えており、がん末期の緩和ケアから脳梗塞後のリハビリ、糖尿病の慢性期管理まで、高齢者看護の主要な領域を網羅的に経験できます。
■駅チカの好立地：
・東武東上線「東武練馬駅」から徒歩3分という立地は、板橋区内の求人の中でも通勤利便性が非常に高く、悪天候時の負担も少ない環境です。
■高めの月給設定：
・月給が36万円からスタートする点は、近隣の病棟求人と比較しても手厚く、日々の生活基盤を安定させたい看護師にとって大きな訴求ポイントとなります。

（3）珍しさ
■高齢者看護のトータルパッケージ：
・平均年齢75歳〜80歳の患者層を対象に、急性期後の治療から療養、在宅復帰支援までを一つの病院内で完結させています。特定の病棟機能だけでなく、患者様の状態に合わせた多様な看護実践を一箇所で学べる点は珍しい環境です。
■キャリアの専門化と汎用性：
・がん末期のターミナルケアからリハビリ看護までを経験できるため、将来的に緩和ケア認定看護師を目指す道や、地域包括ケアに強い看護師として訪問看護へステップアップする道など、今後の選択肢を広げやすいメリットがあります。
■人員配置の透明性：
・求人票において日勤・夜勤それぞれの看護師およびワーカーの具体的な配置人数が明示されている点は、入職後の業務負担をイメージしやすく、情報の不透明さが少ない稀少な募集内容です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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