東京都板橋区【正看護師／正社員／東武練馬駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
■給与水準：
・東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）は約561万円ですが、本求人は経験10年で年収518万円、月給36.5万円となっています。板橋区内の回復期リハビリテーション病院の相場と比較して、月給水準が高めに設定されているのが特徴です。
■休日・有給取得率：
・年間休日は104日となっており、日本看護協会の調査による全国平均（約115〜116日）を下回っています。しかし、有給休暇取得率は95％と非常に高く、板橋エリアの他院と比較しても、実際の休みを取りやすい実働環境であるといえます。
■福利厚生の規模：
・法人独自の制度に加え、大手生命保険グループの福利厚生施設や旅行割引が利用可能です。一般的な中規模病院と比較して、レジャーや生活支援に関する優待メニューが非常に多角的な点が近隣求人との差異です。

（2）特徴
■高水準の在宅復帰率：
・在宅復帰率75％という実績は、回復期リハビリテーション病棟として高い機能を有している証拠です。多職種連携がスムーズであり、患者が家庭に戻るための具体的な支援プロセスを深く学ぶことができます。
■育児支援の独自性：
・院内保育園はありませんが、満3歳までの保育料を月額2万円まで補助する制度があります。地域の認可保育園や認可外保育園を利用しながら働きたい看護師にとって、直接的な家計のサポートとなる制度です。
■充実した付帯施設：
・病院の設備としては珍しく、グラウンドやテニスコートを所有しています。仮眠室の整備や財形貯蓄、住宅資金貸付など、職員の長期的な生活基盤を支える仕組みが整っています。

（3）珍しさ
■福利厚生の多様性：
・JTBや近畿日本ツーリスト、HISのパッケージ旅行割引など、医療機関の枠を超えた大手企業並みの優待制度が導入されている点は、他の看護師求人ではあまり見られない珍しいメリットです。
■リハビリ看護の専門性：
・在宅復帰をゴールとした看護に特化しているため、急性期のような処置中心の看護とは異なる、ADL（日常生活動作）向上に向けた「生活を再構築する看護」の専門性を極めることができます。
■キャリアの可能性：
・高い在宅復帰率を誇る環境での経験は、今後さらに需要が高まる訪問看護や地域包括ケア分野へのステップアップにおいて、即戦力として高く評価されるキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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